Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Đăng nhập
Xem tất cả kết quả
Menu
Đăng nhập Đăng ký miễn phí

Professional in Human Resources® (PHR®): Certification Prep

Chuyên gia Nhân sự® (PHR®): Chuẩn bị Chứng chỉ

Chuyên gia Nhân sự® (PHR®): Chuẩn bị Chứng chỉ

Lý thuyết + Bài thi Thực hành (Chinh phục Kỳ thi PHR®: Hơn 100 Bài kiểm tra và Khái niệm Rõ ràng, Súc tích để Đảm bảo Thành công Chứng chỉ)

4.5
(251 đánh giá)
4,390 học viên
Giảng viên
GenMan Solutions
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
14.0 giờ video
156 bài giảng
7 bài quiz
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026
#Business Management #Hr Certification #Human Resources #Talent Acquisition

Bạn sẽ học được gì

Chuẩn bị cho Kỳ thi Chứng chỉ PHR® — Đi sâu vào các kỹ thuật ôn luyện toàn diện và bài thi thực hành để đảm bảo thành công
Thành thạo các kiến thức cốt lõi về Nhân sự: hoạch định lực lượng lao động, phát triển, đãi ngộ, gắn kết nhân viên, luật lao động và quản lý dữ liệu nhân sự trong một khóa học toàn diện
Thực hành qua 200+ bài kiểm tra để chinh phục kỳ thi PHR®
Thành thạo Chiến lược Quản trị Kinh doanh Nhân sự
Thành thạo Kỹ thuật Hoạch định Lực lượng Lao động và Tuyển dụng Nhân tài
Nâng cao Chương trình Học tập và Phát triển
Tối ưu hóa Hệ thống Tổng đãi ngộ
Thúc đẩy Sự Gắn kết và Hài lòng của Nhân viên
Thành thạo Luật Việc làm và Lao động
Tận dụng Hệ thống Thông tin Nhân sự

Yêu cầu

Không có yêu cầu tiên quyết nào để tham gia khóa học này. Chỉ cần bạn mang theo sự cam kết học hỏi, chúng tôi sẽ cung cấp công cụ và tài nguyên để giúp bạn xuất sắc.

Đối tượng phù hợp

Nhân viên Nhân sự cấp độ đầu vào muốn đào sâu hiểu biết về kiến thức nền tảng nhân sự và chuẩn bị cho kỳ thi PHR®.
Người muốn chuyển đổi nghề nghiệp, quan tâm đến việc chuyển sang lĩnh vực nhân sự và cần một nền tảng toàn diện về thực hành nhân sự.
Sinh viên mới tốt nghiệp muốn khởi đầu sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.
Khóa học này không dành cho các chuyên gia Nhân sự kỳ cựu đã có chứng chỉ nâng cao hoặc có kinh nghiệm sâu rộng trong quản trị chiến lược nhân sự, vì nội dung tập trung vào kiến thức nền tảng và chuẩn bị cho chứng chỉ PHR®.

Nội dung khóa học

9 phần • 156 bài giảng
1 Giới thiệu về Khóa học & Làm quen với Giảng viên
2 Về Kỳ thi Chứng chỉ
1 Tổng quan Phần: Quản trị Kinh doanh
2 Tải xuống Bài thuyết trình Khóa học
3 Bạn đã đạt đến cột mốc đầu tiên!
4 Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi & Mục đích
5 Năng lực Cốt lõi của một Tổ chức
6 Cấu trúc Kinh doanh & Tổ chức
7 Tác động của Cạnh tranh lên Kinh doanh
8 Hiểu về Môi trường Kinh doanh Bên ngoài
9 Vòng đời Tổ chức
10 Tính Biến động, Bất định, Phức tạp và Mơ hồ trong Kinh doanh
11 Các Yếu tố Kinh doanh Bên ngoài
12 Phân tích SWOT & PESTEL
13 Các Bên liên quan trong Kinh doanh
14 Cấp bậc Cơ cấu Kinh doanh
15 Ví dụ về Cấp bậc Kinh doanh
16 Các Yếu tố Cấu trúc Tổ chức
17 Các Đơn vị Tổ chức
18 Chức năng Quản lý
19 Sự Phát triển của Ngành Nhân sự
20 Nền tảng Quản trị Công ty
21 Hành vi Đạo đức trong Tổ chức và Bộ Quy tắc Đạo đức
22 Trách nhiệm Công ty, Tính bền vững, Cán bộ Đạo đức, Vai trò của Nhân sự
23 Quản lý Rủi ro & Tuân thủ
24 Bảo hiểm Trách nhiệm Thực hành Tuyển dụng (EPLI)
25 Kiểm toán Nhân sự
26 Sổ tay Nhân viên
27 Đào tạo Chống Quấy rối
28 Yêu cầu Lưu trữ Hồ sơ
29 Chỉ số Tổ chức Nhân sự: Chỉ số Dẫn đầu & Chỉ số Trễ
30 Chỉ số Tổ chức Nhân sự: Thẻ điểm Cân bằng
31 Chỉ số Nhân sự Chủ chốt
32 Các Thước đo Tác động Kinh doanh
33 Quan hệ Đối tác Nhân sự
34 Phân loại Nhà cung cấp
35 Mô hình Triển khai Phần mềm
36 Giải pháp Nhân sự
37 Công nghệ Nhân sự
38 Kỹ thuật Nghiên cứu
39 Phương pháp Hợp đồng với Nhà cung cấp
40 Phương pháp và Công cụ Quản lý Dự án
41 Phương pháp và Công cụ Quản lý Thay đổi
42 Công cụ cho Quản lý Thay đổi
43 Ghi chú Ôn tập: Quản trị Kinh doanh
1 Tổng quan Phần: Hoạch định Lực lượng Lao động và Tuyển dụng Nhân tài
2 Hoạch định Nhân tài
3 Dự báo
4 Yêu cầu Nhân sự
5 Nhóm Nhân tài
6 Nhân sự Linh hoạt
7 Thay đổi Cơ cấu Lực lượng Lao động
8 Tái cấu trúc Kinh doanh
9 Kỹ thuật Chuyển đổi
10 Quy trình Tuyển dụng Nhân tài
11 Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng
12 Đề xuất Giá trị cho Nhân viên
13 Quy trình Tìm nguồn Nhân tài
14 Tìm nguồn Ứng viên
15 Trải nghiệm Ứng viên
16 Luật Chống Phân biệt đối xử Chủ chốt
17 Phân biệt đối xử trong Tuyển dụng
18 Quấy rối tại Nơi làm việc
19 Cơ hội Việc làm Bình đẳng
20 Tuyển dụng qua Mạng xã hội
21 Theo dõi Ứng viên
22 Quy trình Tuyển chọn
23 Tổng đánh giá
24 Quy trình Phỏng vấn
25 Hàm ý Pháp lý
26 Quy trình Tuyển dụng
27 Đánh giá Có điều kiện
28 Hoạt động Trước Tuyển dụng
29 Hội nhập Nhân viên Mới
30 Ghi chú Ôn tập: Hoạch định Lực lượng Lao động và Tuyển dụng Nhân tài
1 Tổng quan Phần: Học tập và Phát triển
2 Giới thiệu về Phát triển Tổ chức
3 Phương pháp Phát triển Tổ chức
4 Học tập Tổ chức
5 Thiết kế Tổ chức
6 Phương pháp Tiếp cận Chất lượng
7 Quản lý Nhóm
8 Phát triển Nghề nghiệp
9 Phát triển Nhân viên
10 Phương pháp Tạo động lực
11 Quy trình Quản lý Hiệu suất
12 Thiết lập Mục tiêu
13 Đánh giá Hiệu suất
14 Phương pháp Đánh giá Hiệu suất
15 Đào tạo Người đánh giá
16 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất
17 Huấn luyện và Cố vấn
18 Giới thiệu về Học tập
19 Lý thuyết và Ứng dụng Học tập
20 Lý thuyết Học tập ở Người lớn
21 Chiến lược Đào tạo
22 Hiểu các Mô hình Thiết kế Giảng dạy cho Đào tạo Hiệu quả
23 Phân tích Đào tạo
24 Thiết kế và Phát triển Đào tạo
25 Triển khai Đào tạo
26 Triển khai Đào tạo
27 Đo lường Đào tạo
28 Ghi chú Ôn tập: Học tập và Phát triển
1 Tổng quan Phần: Tổng đãi ngộ
2 Giới thiệu về Tổng đãi ngộ
3 Chương trình Tổng đãi ngộ
4 Cơ cấu Công việc
5 Quy trình Cấu trúc Công việc
6 Ví dụ về Tính toán Tỷ lệ Compa-Ratio
7 Phân tích Công việc
8 Tình trạng Miễn trừ FLSA
9 Phương pháp Định giá Công việc
10 Định giá Công việc
11 Cơ cấu Trả lương
12 Bậc lương & Khung lương
13 Quyết định Trả lương Cá nhân
14 Bảng Tổng đãi ngộ
15 Thù lao
16 Phương pháp Trả lương Cơ bản
17 Phương pháp Trả lương Theo giờ
18 Phương pháp Trả lương Chênh lệch
19 Kế hoạch Thù lao Biến đổi
20 Chương trình Khuyến khích
21 Khám phá Thay đổi về Thanh toán
22 Thù lao Cấp điều hành
23 Điểm nổi bật về Bảng lương
24 Xử lý sự cố Bảng lương
25 Tính toán Lương Cơ bản
26 Thành thạo Tính toán Làm thêm giờ cho Thanh toán Lương
27 Phúc lợi Nhân viên
28 Nhân viên Nhận tiền boa
29 Chi phí Chăm sóc sức khỏe
30 Ghi chú Ôn tập: Tổng đãi ngộ
1 Tổng quan Phần: Sự Gắn kết của Nhân viên
2 Sự Gắn kết của Nhân viên
3 Phản hồi của Nhân viên
4 Truyền thông với Nhân viên
5 Quan hệ Việc làm
6 Cam kết Việc làm
7 Ghi chú Ôn tập: Sự Gắn kết của Nhân viên
1 Tổng quan Phần: Quan hệ Nhân viên và Lao động
2 Vấn đề Đa dạng
3 Quản lý Đa dạng
4 Rủi ro An toàn & An ninh Nơi làm việc
5 Giải quyết Xung đột
6 Điều tra Nơi làm việc
7 Luật & Quy định
8 Ghi chú Ôn tập: Quan hệ Nhân viên & Lao động
1 Tổng quan Phần: Quản lý Thông tin Nhân sự
2 HRIS, HRMS & HCM
3 Báo cáo và Phân tích
4 Các loại Phân tích Nhân sự
5 Trực quan hóa Dữ liệu & Phân tích Thống kê
6 Phương pháp và Công cụ Phân tích
7 Quản lý Hồ sơ
8 Ghi chú Ôn tập: Quản lý Thông tin Nhân sự

Giới thiệu khóa học

Disclaimer

HRCI®, Professional in Human Resources®, PHR® are registered trademarks of the HR Certification Institute® (HRCI®). This course is not endorsed by or affiliated with HRCI®.

If you are at the beginning of your HR career or looking to pivot into this dynamic field, do you feel overwhelmed by the complexity of HR responsibilities and certification processes? Are you eager to gain the foundational knowledge necessary to excel in human resources and achieve your PHR® certification? This course is crafted specifically for you.

Designed to lay a solid foundation in HR, this course provides a deep dive into essential HR functions such as workforce planning, talent acquisition, employee engagement, compensation, legal compliance, and much more. Each module is crafted to not only prepare you for the PHR® exam but to also equip you with practical skills that can be directly applied in any HR role.

In this course, you will:

  • Master Workforce Planning Techniques — Acquire skills in strategizing and implementing effective workforce plans that align with organizational goals and market trends.

  • Enhance Learning and Development Programs — Learn to design and administer impactful career and training programs that promote continual learning and employee growth.

  • Optimize Total Rewards Systems — Develop the expertise to create comprehensive rewards packages, including compensation, benefits, and recognition, tailored to attract and retain top talent.

  • Boost Employee Engagement and Satisfaction — Implement innovative engagement strategies that improve employee morale and productivity, while effectively managing performance.

  • Navigate Employment and Labor Laws — Gain a thorough understanding of legal compliance across various aspects of HR, ensuring fair and lawful employment practices.

  • Leverage HR Information Systems — Master the use of advanced HR technologies to manage data efficiently, support decision-making, and enhance overall operational effectiveness.


    Each of these areas is integral to developing a holistic understanding of HR management, equipping you with the skills needed to navigate the complexities of modern human resources practices effectively.

This course includes over 100 practice quizzes and scenario-based quizzes that simulate the PHR® exam environment, enabling you to test and reinforce your knowledge as you go.

What sets this course apart is its focus on practical learning combined with comprehensive exam preparation. Learn from a seasoned professional with an MBA in Marketing, Strategy, and HR, who has developed several successful HR courses. This blend of expertise and real-world application ensures that you not only prepare for the PHR® exam but also gain the confidence to handle real-world HR issues effectively.

Ready to start your journey to becoming a certified HR professional?

Enroll now and transform your understanding of human resources into a tangible skill set that propels your career forward.

See you in the course!

*Please note this is not a certified partner course*

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Business Management
Hiển thị tất cả khoá học Hr Certification
Hiển thị tất cả khoá học Human Resources
Hiển thị tất cả khoá học Talent Acquisition
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊