Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

GPHR Exam Prep: Global Professional in Human Resources [EN]

Ôn thi GPHR: Chuyên gia Nhân sự Toàn cầu [EN]

Ôn thi GPHR: Chuyên gia Nhân sự Toàn cầu [EN]

Khóa học Ôn thi & Bài thi Thực hành GPHR HRCI | PHR • SPHR • PHRi • SHRM • CIPD • aPHRi • CPHR • aPHR • SPHRi MBA

4.6
(66 đánh giá)
7,700 học viên
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
5.0 giờ video
11 bài giảng
11 bài quiz
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Thành thạo Năng lực Nhân sự Toàn cầu – Nắm vững chuyên môn về chính sách nhân sự quốc tế, quản lý lực lượng lao động xuyên biên giới và tuân thủ luật lao động toàn cầu.
Hiểu về Tuyển dụng & Di chuyển Nhân tài Toàn cầu – Học cách tuyển dụng, luân chuyển và quản lý lực lượng lao động toàn cầu đồng thời đảm bảo tuân thủ pháp lý.
Phát triển Năng lực Lãnh đạo Nhân sự Toàn cầu Chiến lược – Xây dựng kỹ năng về chiến lược nhân sự, đa dạng và hòa nhập, cũng như đạo đức kinh doanh trong bối cảnh đa quốc gia.
Định hướng Chế độ Lương thưởng & Phúc lợi Toàn cầu – Học cách xây dựng các chương trình lương, phúc lợi và khen thưởng công bằng trên các quốc gia khác nhau.
Thành thạo Luật Lao động Quốc tế & Tuân thủ – Cập nhật kiến thức về luật lao động, quy định và quyền lợi lao động tại các thị trường toàn cầu khác nhau.
Nâng cao Kỹ năng Quản lý Đa văn hóa – Học các phương pháp tối ưu để quản lý nhóm đa văn hóa và thúc đẩy môi trường làm việc hòa nhập.
Tự tin Ôn thi GPHR – Nhận các bài học có cấu trúc, bài thi thực hành và chia sẻ chuyên sâu từ chuyên gia để vượt qua kỳ thi chứng chỉ GPHR của HRCI.
Phát triển Kế hoạch Lực lượng Lao động Toàn cầu Hiệu quả – Học cách kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh trong môi trường quốc tế.
Cải thiện Quản lý Rủi ro & Khủng hoảng Nhân sự – Hiểu cách giảm thiểu rủi ro nhân sự, xử lý thách thức với nhân viên luân chuyển quốc tế và đảm bảo tuân thủ chính sách quốc tế.
Ứng dụng Phân tích Nhân sự cho Ra quyết định Toàn cầu – Sử dụng phương pháp dựa trên dữ liệu để đo lường hiệu quả nhân sự và cải thiện kết quả kinh doanh trên toàn cầu.

Yêu cầu

Kiến thức Nhân sự Cơ bản – Có một số kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt ở các mảng như tuyển dụng, lương thưởng, tuân thủ hoặc quản trị nhân tài sẽ hữu ích nhưng không bắt buộc.
Quen thuộc với Khái niệm Nhân sự – Hiểu biết cơ bản về nhân sự như hoạch định lực lượng lao động, quan hệ lao động và quản lý hiệu suất sẽ có lợi.
Quan tâm đến Quản lý Nhân sự Toàn cầu – Khóa học này lý tưởng cho những ai muốn mở rộng chuyên môn nhân sự lên tầm quốc tế, dù họ đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự toàn cầu hay có nguyện vọng.
Trình độ Tiếng Anh – Vì bài thi GPHR và tài liệu khóa học đều bằng tiếng Anh, nên cần có khả năng hiểu ngôn ngữ này tốt.
Cam kết Học tập – Khóa học được cấu trúc với các bài học, câu hỏi ôn tập và tài liệu học, vì vậy sự tận tâm học hỏi và áp dụng kiến thức là chìa khóa thành công.
Không Yêu cầu Công cụ Đặc biệt – Bạn chỉ cần máy tính, kết nối internet và sự sẵn sàng tham gia vào nội dung khóa học cùng các bài thi thực hành.

Đối tượng phù hợp

Chuyên viên Nhân sự Muốn Mở rộng sang Lĩnh vực Toàn cầu – Các quản lý, chuyên viên và nhân sự tổng hợp muốn chuyển sang các vai trò nhân sự quốc tế.
Lãnh đạo & Giám đốc Nhân sự Toàn cầu – Chuyên gia nhân sự cấp cao chịu trách nhiệm quản lý chính sách nhân sự xuyên biên giới, di chuyển toàn cầu, tuân thủ và quản trị nhân tài quốc tế.
Người hành nghề Nhân sự Ôn thi Chứng chỉ GPHR – Cá nhân muốn đạt chứng chỉ GPHR để xác nhận chuyên môn về các phương pháp nhân sự toàn cầu tối ưu.
Chuyên viên Tuyển dụng & Di chuyển Nhân tài – Chuyên viên nhân sự quản lý tuyển dụng toàn cầu, chương trình nhân viên luân chuyển quốc tế và hoạch định lực lượng lao động quốc tế.
Tư vấn & Đối tác Kinh doanh Nhân sự – Chuyên gia cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự cho các công ty đa quốc gia và muốn hiểu sâu hơn về quy định nhân sự toàn cầu.
Chuyên gia Tuân thủ & Pháp lý Nhân sự – Chuyên viên nhân sự làm việc với luật lao động quốc tế, quản lý nhân viên luân chuyển và giảm thiểu rủi ro nhân sự trong tổ chức đa quốc gia.
Chuyên viên Nhân sự tại Công ty Đa quốc gia – Những người chịu trách nhiệm phát triển chiến lược, chính sách và khuôn khổ nhân sự quốc tế trên nhiều khu vực.
Chuyên viên Phân tích & Nhân sự Dựa trên Dữ liệu – Những người tham gia vào phân tích nhân sự toàn cầu, hoạch định lực lượng lao động và so sánh chuẩn lương thưởng quốc tế.
Lãnh đạo Nhân sự Toàn cầu Tiềm năng – Chuyên viên nhân sự muốn thăng tiến sự nghiệp trong quản lý nhân sự quốc tế và có lợi thế cạnh tranh.

Nội dung khóa học

6 phần • 11 bài giảng
1 Giới thiệu về chứng chỉ. Kiến thức Cơ bản về Quản lý Nhân sự Toàn cầu
1 Cách xây dựng một phòng nhân sự toàn cầu và cách sử dụng dịch vụ thuê ngoài
2 Phân tích Nhân sự Toàn cầu và Tuyển dụng Toàn cầu
1 Quản lý Hiệu suất trong một Công ty Quốc tế
2 Tự động hóa Nhân sự và làm việc với nhân sự toàn cầu
1 Làm việc với nhân viên luân chuyển và văn hóa quốc tế
2 Đào tạo nhân viên về văn hóa quốc tế
1 Thiết kế Chế độ Lương thưởng Toàn cầu
2 Thanh toán cho nhân viên luân chuyển
3 Quản lý Rủi ro Quốc tế
1 PHẦN THƯỞNG

Giới thiệu khóa học

GPHR Certification Preparation: Master Global HR Practices


In today’s globalized business environment, HR professionals must navigate complex international HR challenges to manage a diverse workforce across multiple countries. The GPHR (Global Professional in Human Resources) certification is the gold standard for HR leaders looking to validate their expertise in global HR management, international labor laws, and global mobility strategies.


This comprehensive GPHR certification preparation course is designed to help you master the key competencies required to pass the HRCI GPHR exam and apply strategic global HR practices in multinational organizations.


What You Will Learn:

• Global HR Strategy & Leadership – Develop international HR strategies aligned with business objectives

• International Workforce Planning – Manage global talent acquisition, mobility, and workforce diversity

• Global Compensation & Benefits – Design equitable total rewards programs across different countries

• International Labor Laws & Compliance – Understand legal frameworks governing employment in various jurisdictions

• Expatriate & Cross-Border Assignments – Develop policies for international employees and remote teams

• Risk Management & Ethical HR Practices – Mitigate risks in global HR operations and ensure compliance

• HR Technology in a Global Context – Leverage HRIS and data analytics to enhance global HR decision-making


Course Structure:


This GPHR exam prep course consists of structured modules covering all domains required for the HRCI GPHR certification exam. It includes interactive lectures, real-world case studies, quizzes, and practice tests to reinforce your learning.


Course Modules:


1. Introduction to certification. Basics of global HR management

  • Introduction: What is the HRCI GPHR certification

  • Exam Registration

  • Global HR strategic planning

  • Analysis of test questions

2. How the global HR department is built and how outsourcing is used

  • Global HR Department

  • Global HR Outsourcing

  • Introduction to glossary

  • Analysis of test questions

3. Global HR analytics and global recruiting

  • Global HR Analytics

  • Global recruiting

  • Analysis of test questions

  • How to prepare for the exam

4. Performance management in an international company

  • Performance management

  • Employee relationships

  • Analysis of test questions

  • How to deal with tests in an exam

5. HR automation and global workforce management

  • HR Automation

  • Global Personnel

  • Analysis of test questions

  • How to learn from tests

6. Working with expats and international culture

  • Managing expat performance

  • Cultural diversity

  • Analysis of test questions

  • How to review the material you have already learned

7. Training employees in an international culture

  • How to teach culture

  • Cultural diversity

  • Analysis of test questions

  • How to keep learning motivated

8. Global compensation design

  • How international pay is structured

  • Analysis of test questions

  • What happens after certification

9. Paying expats

  • Payments to expats

  • International taxes

  • Company policies

  • Analysis of test questions

  • About recertification

10. International risk management

  • International risk management

  • Analysis of test questions


Who Should Enroll?

• HR professionals preparing for the HRCI GPHR certification

• HR leaders managing international workforce strategies

• HR consultants advising multinational companies

• Talent acquisition & mobility specialists handling expatriate assignments

• Compliance and legal HR experts ensuring international labor law adherence


By the end of this course, you will have the knowledge, tools, and confidence to pass the GPHR exam and excel as a global HR leader.


Start Your Global HR Journey Today!

This course contains the use of artificial intelligence. It ensures cutting-edge insights and the latest practices.

This course contains a promotion.

Gain a recognized credential in international HR and take your career to the next level. Enroll now and begin your GPHR certification preparation with expert guidance.

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Global Hr Management
Hiển thị tất cả khoá học Hr Certification
Hiển thị tất cả khoá học Human Resources
Hiển thị tất cả khoá học Professional Development
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊