Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Đăng nhập
Xem tất cả kết quả
Menu
Đăng nhập Đăng ký miễn phí

Compensation and Benefits Responsibilities (HRCI-PHR/SPHR)

Trách nhiệm về Thù lao và Phúc lợi (HRCI-PHR/SPHR)

Trách nhiệm về Thù lao và Phúc lợi (HRCI-PHR/SPHR)

Khóa học 15 trong số 20 của Chương trình Chứng nhận Nhân sự (HRCI - PHR/SPHR)

4.3
(161 đánh giá)
1,109 học viên
Giảng viên
Sorin Dumitrascu
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
2.5 giờ video
38 bài giảng
2 bài quiz
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026
#Business Management #Compensation Benefits #Hr Certification #Human Resources

Bạn sẽ học được gì

Các Phương thức Thù lao Phi Tiền mặt
Các Chương trình Phúc lợi Phổ biến
Trách nhiệm Ủy thác
Truyền thông và Đào tạo

Yêu cầu

Không có yêu cầu hoặc điều kiện tiên quyết đặc biệt
Khóa học được xây dựng dựa trên HRBoK - Hướng dẫn về Bộ Kiến thức Nhân sự

Đối tượng phù hợp

Các chuyên gia trẻ mới bắt đầu hành trình sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự (Chứng chỉ aPHR)
Các chuyên gia có kinh nghiệm muốn khẳng định vị thế trong ngành Nhân sự (Chứng chỉ PHR)
Các chuyên gia kỳ cựu nhằm củng cố uy tín với tư cách là nhà lãnh đạo Nhân sự (Chứng chỉ SPHR)

Nội dung khóa học

1 phần • 38 bài giảng
1 Một ngày làm việc của một trưởng phòng nhân sự
2 Tổng quan Khóa học
3 Phương pháp Học tập Hiệu quả
4 Câu hỏi Thường gặp
5 Tổng quan Chương trình (1)
6 Ảnh hưởng của Nhân sự Đương đại
7 Tổng quan Chương trình (2)
8 Vòng đời Nhân viên
9 Khoa học về Học tập Tốt hơn
10 Mô hình Năng lực Nhân sự
11 Tổng quan Chương trình (3)
12 Bức tranh Nghề nghiệp Nhân sự
13 Tổng quan Chương trình (4)
14 DNA của Ngành Nhân sự
15 Thông tin Hữu ích
16 Bảng Thuật ngữ
17 Các Vấn đề Pháp lý
18 Các Phương thức Thù lao Phi Tiền mặt (1)
19 Các Phương thức Thù lao Phi Tiền mặt (2)
20 Các Phương thức Thù lao Phi Tiền mặt (3)
21 Các Phương thức Thù lao Phi Tiền mặt (4)
22 Các Phương thức Thù lao Phi Tiền mặt (5)
23 Các Chương trình Phúc lợi Phổ biến (1)
24 Các Chương trình Phúc lợi Phổ biến (2)
25 Các Chương trình Phúc lợi Phổ biến (3)
26 Các Chương trình Phúc lợi Phổ biến (4)
27 Các Chương trình Phúc lợi Phổ biến (5)
28 Trách nhiệm Ủy thác (1)
29 Trách nhiệm Ủy thác (2)
30 Trách nhiệm Ủy thác (3)
31 Trách nhiệm Ủy thác (4)
32 Truyền thông và Đào tạo (1)
33 Truyền thông và Đào tạo (2)
34 Truyền thông và Đào tạo (3)
35 Truyền thông và Đào tạo (4)
36 Thù lao và Phúc lợi - Trách nhiệm của Tổ chức
37 Sẵn sàng chinh phục Kỳ thi HRCI - PHR?
38 Kiến thức Ứng dụng là Sức mạnh Thực sự

Giới thiệu khóa học

The Compensation and Benefits: Organizational Responsibilities course is the 15th of 20 courses developed as part of the Human Resources Certification Program.

In this course, the focus will be on noncash compensation systems, such as equity programs and noncash rewards, as well as common benefits programs such as health coverage and employee assistance programs, or EAPs. Next we'll discuss legally mandated benefits, in particular Social Security and Medicare.

Then we'll end with a review of the importance of effective and regular employee communications regarding compensation and benefits programs and employee self-service technologies. In topic one, Noncash Compensation Methods, you'll learn about noncash compensation methods such as equity programs and noncash reward systems.

Employees need to be physically, mentally, and emotionally fit to cope with the stresses of the modern workplace. In topic two, Common Benefits Programs, the focus will be on health and welfare benefits, retirement plans, and employee assistant programs, or EAPs.

While workers' compensation benefits are extensive, they don't provide coverage for all workers' health issues. In topic three, Fiduciary Responsibilities, we'll discuss legally mandated benefits, in particular Social Security and Medicare.

HR professionals should communicate with employees above and beyond what is mandated by law.

In topic four, Communication and Training, you'll gain a better understanding of the importance of communicating with employees regarding the company’s compensation and benefits programs, policies, and processes, as well as providing related training.

That’s it! Now, go ahead and push that “Take this course” button and see you on the inside!

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Business Management
Hiển thị tất cả khoá học Compensation Benefits
Hiển thị tất cả khoá học Hr Certification
Hiển thị tất cả khoá học Human Resources
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊