Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

The Human Resources (HR) Mastery Bundle: 10 Courses In 1

Bộ Khóa Học Toàn Diện Nhân Sự (HR): 10 Khóa Học Trong 1

Bộ Khóa Học Toàn Diện Nhân Sự (HR): 10 Khóa Học Trong 1

Nhân Sự (HR): Thành Thạo Thực Hành HR, Tuyển Dụng, Đón Tiếp Nhân Viên Mới, Quản Lý Hiệu Suất, Giữ Chân Nhân Viên & Hơn Thế Nữa!

4.6
(991 đánh giá)
9,362 học viên
Giảng viên
Expert Academy
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 1.669.000đ -97%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
9.0 giờ video
100 bài giảng
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Nắm vững thực hành nhân sự toàn cầu, và học cách lập kế hoạch lực lượng lao động chiến lược & tuyển dụng hiệu quả.
Nâng cao kỹ năng viết mô tả công việc, thu hút các bên liên quan chủ chốt, xử lý các vấn đề pháp lý, và đảm bảo sức hấp dẫn và hiệu quả cho quy trình tuyển dụng thành công.
Tinh chỉnh chiến lược tuyển dụng, cải thiện kỹ thuật phỏng vấn, củng cố quy trình tuyển dụng, và đảm bảo tuân thủ pháp luật trong kiểm tra lý lịch.
Hoàn thiện quy trình đón tiếp nhân viên mới từ xa, thúc đẩy sự phát triển của nhân viên mới, xây dựng mối quan hệ, và dẫn dắt nhân viên mới đến thành công bằng các chiến lược và phản hồi hiệu quả.
Làm chủ quản lý tài năng bằng cách thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài hàng đầu thông qua các hiểu biết chiến lược và các giải pháp công nghệ mới nhất.
Vun đắp sự hiểu biết về khác biệt văn hóa, giao tiếp đa văn hóa, xây dựng mối quan hệ tốt và đàm phán hiệu quả trong môi trường toàn cầu.
Hiểu về sự đa dạng thần kinh, bao gồm ADHD và ASD, và học các chiến lược hỗ trợ nhân viên đa dạng thần kinh tại nơi làm việc.
Cải thiện năng suất và sự hài lòng của nhân viên thông qua giao tiếp cởi mở, đánh giá hiệu quả, mục tiêu SMART, kế hoạch hiệu suất và phản hồi.
Học các chiến lược giữ chân nhân viên, xây dựng môi trường làm việc hỗ trợ, hiểu vai trò của HR, và nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên.
Ứng dụng AI trong HR để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, giảm thiểu định kiến, và củng cố văn hóa công ty nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức.

Yêu cầu

Tư duy cởi mở và sẵn sàng khám phá các khái niệm và chiến lược mới trong lĩnh vực nhân sự.
Khả năng truy cập và tương tác với tài liệu, nguồn lực của khóa học.

Đối tượng phù hợp

Chuyên Gia và Quản Lý Nhân Sự: Lý tưởng cho những người đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc quản lý đội ngũ, muốn đào sâu kiến thức và cập nhật xu hướng nhân sự toàn cầu.
Chuyên Gia Nhân Sự Tương Lai: Phù hợp cho các cá nhân muốn bước vào lĩnh vực nhân sự và tìm kiếm nền tảng toàn diện về các thực hành nhân sự chủ chốt.
Lãnh Đạo Doanh Nghiệp và Nhà Khởi Nghiệp: Chủ doanh nghiệp và lãnh đạo muốn hiểu và triển khai các chiến lược nhân sự hiệu quả trong tổ chức của họ.
Chuyên Gia Quản Lý Tài Năng: Những người chuyên về thu hút, phát triển và giữ chân tài năng sẽ tìm thấy những hiểu biết và công cụ giá trị.
Bất Kỳ Ai Quan Tâm Đến Nhân Sự: Mở cửa cho bất kỳ ai có hứng thú tìm hiểu động lực của nhân sự trong bối cảnh toàn cầu.

Nội dung khóa học

25 phần • 100 bài giảng
1 Giới Thiệu Về Kiến Thức Cơ Bản Nhân Sự
2 Giai Đoạn Bị Bỏ Quên: Ra Đi
3 HR Thực Sự Có Nghĩa Là Gì?
4 Hành Trình Của HR Qua Các Năm
5 Vị Trí Hiện Tại & Xu Hướng Tương Lai Của HR
6 Tác Động Của Một Bộ Phận HR Tuyệt Vời
7 Lập Kế Hoạch Lực Lượng Lao Động & Tuyển Dụng
8 Kết Luận
1 Giới Thiệu Về Mô Tả Công Việc
2 Mô Tả Công Việc Là Gì?
1 Chức Năng Của Một Bản Mô Tả Công Việc
2 Các Thành Phần Của Bản Mô Tả
1 Các Lĩnh Vực Trọng Tâm Chính
2 Những Sai Lầm Cần Tránh
3 Đối Tượng Tham Gia Vào Quy Trình
1 Cách Đăng Một Bản Mô Tả Công Việc
1 Mô Tả Công Việc Chất Lượng Cao = Tuyển Dụng Chất Lượng Cao
1 Kết Luận
1 Giới Thiệu Về Quy Trình Nhân Sự và Tuyển Dụng
2 Phân Tích Công Việc và Lập Kế Hoạch Lực Lượng Lao Động
3 Chiến Lược Tuyển Dụng và Tìm Kiếm Ứng Viên
4 Sàng Lọc và Lựa Chọn Sơ Bộ
5 Kỹ Thuật và Thực Hành Tốt Nhất Khi Phỏng Vấn
6 Lựa Chọn Cuối Cùng, Kiểm Tra Lý Lịch và Đề Nghị Công Việc
7 Kết Luận
1 Giới Thiệu Về Đón Tiếp Từ Xa
2 Phạm Vi Của Việc Đón Tiếp Trong Môi Trường Làm Việc Từ Xa
3 Tại Sao Đón Tiếp Là Một Thực Hành Thiết Yếu Trong Môi Trường Làm Việc Từ Xa
4 Câu Hỏi Thường Gặp Về Đón Tiếp Từ Xa
5 Hoạt Động 1
1 Những Gì Nhân Viên Mới Cần Khi Tham Gia Môi Trường Làm Việc Từ Xa
2 Cách Thức Làm Việc Từ Xa Tác Động Đến Quy Trình Đón Tiếp
3 Thực Hành Tốt Nhất Cho Quy Trình Đón Tiếp Từ Xa Thành Công
4 Bắt Đầu Với Chương Trình Đón Tiếp Từ Xa Của Bạn
5 Hoạt Động 2
1 Tiếp Đón Trước - Yếu Tố Đón Tiếp Từ Xa #1
2 Thiết Kế Trải Nghiệm Học Tập Cho Nhân Viên Mới
3 Hoạt Động 3
1 Đón Tiếp Xã Hội - Yếu Tố Đón Tiếp Từ Xa #2
2 Kết Nối & Học Hỏi Từ Người Khác
3 Tạo Trải Nghiệm Hợp Tác Thông Qua Quy Trình Đón Tiếp
4 Hoạt Động 4
1 Nhiệm Vụ Đầu Tiên - Yếu Tố Đón Tiếp Từ Xa #3
2 Thiết Lập Kỳ Vọng & Mục Tiêu Hiệu Suất
3 Huấn Luyện Vì Hiệu Suất Cao
4 Hoạt Động 5
1 Hỗ Trợ Liên Tục - Yếu Tố Đón Tiếp Từ Xa #4
2 Tạo Kế Hoạch Hành Động Đón Tiếp Từ Xa Cho Nhân Viên Mới
3 Đo Lường Thành Công Của Quy Trình Đón Tiếp
1 Giới Thiệu Về Quản Lý Tài Năng
2 Vai Trò Của Dữ Liệu
3 Thu Hút & Giữ Chân Nhân Tài Tốt Nhất
4 Phỏng Vấn & Đón Tiếp
5 Đánh Giá Nhu Cầu Đào Tạo
6 Phát Triển Nhân Viên Tiềm Năng Cao
7 Tạo Dựng Văn Hóa Học Tập Liên Tục
8 Công Nghệ Cho Quản Lý Tài Năng (Phần 1)
9 Công Nghệ Cho Quản Lý Tài Năng (Phần 2)
10 Kết Luận
1 Giới Thiệu Về Quản Lý Đội Ngũ Đa Dạng & Phân Tán
2 Hồ Sơ Văn Hóa & Tiểu Văn Hóa
1 Nhận Diện Các Giá Trị Xuyên Văn Hóa
2 Văn Hóa & Sự Khác Biệt Cá Nhân
1 Ngôn Ngữ Cơ Thể & Cử Chỉ
2 Cách Sử Dụng Ngôn Ngữ
3 Nghi Thức & Quy Tắc Ứng Xử Trong Kinh Doanh
1 Nhận Biết Nhu Cầu Cá Nhân
2 Xây Dựng Đội Ngũ & Quản Lý Xung Đột
1 Đàm Phán Xuyên Văn Hóa (Phần 1)
2 Đàm Phán Xuyên Văn Hóa (Phần 2)
1 Kết Luận
1 Giới Thiệu Về Sự Đa Dạng Thần Kinh Tại Nơi Làm Việc
2 ADHD Là Gì?
3 Hỗ Trợ Nhân Viên Có ADHD
4 ASD Là Gì?
5 Hỗ Trợ Nhân Viên Có ASD
6 Thế Mạnh Của Sự Đa Dạng Thần Kinh
7 Các Phương Pháp Hỗ Trợ Bổ Sung Tại Nơi Làm Việc
8 Kết Luận
1 Thiết Lập Mục Tiêu SMART và Liên Kết Với Mục Tiêu Tổ Chức
2 Kỹ Thuật Theo Dõi Hiệu Suất Liên Tục và Phản Hồi
3 Thực Hiện Đánh Giá Hiệu Suất Công Bằng và Hiệu Quả
4 Phát Triển Kế Hoạch Cải Thiện Hiệu Suất và Chiến Lược Phát Triển Nghề Nghiệp
5 Phản Hồi Mang Tính Xây Dựng
6 Cân Nhắc Đạo Đức và Thực Hành Phản Hồi
7 Kết Luận
1 Giới Thiệu Về Phát Triển & Giữ Chân Nhân Viên
2 Kiến Thức Cơ Bản Về Quản Lý Tài Năng
3 Hạnh Phúc Của Nhân Viên
4 Những Lý Do Hàng Đầu Khiến Nhân Viên Rời Bỏ Công Ty
5 Làm Thế Nào Để Phát Triển Hơn Nữa Nhân Viên Hiện Tại
6 Chinh Phục Nhân Viên Của Bạn
7 Tóm Tắt
1 Giới Thiệu Về HR Trong Thời Đại AI
2 Tại Sao Chuyên Gia HR Cần Chấp Nhận AI
3 Lợi Ích Chính Của AI Trong HR
4 Tuyển Dụng Được Hỗ Trợ Bởi AI:
5 Integrating AI Into Organisational Culture
6 Balancing AI Benefits With Potential Biases
7 Conclusion

Giới thiệu khóa học

Welcome to our Human Resources Bundle, a collection of 10 courses designed to develop broad and practical HR expertise. Each course focuses on a specific area of HR, giving a complete and well-rounded understanding.

What is included in this bundle:

  1. Global HR Practices: Dive into global HR strategies, understand the nuances of workforce planning and master the art of effective recruitment in a changing world.

  2. Advanced Job Description Writing: Learn to craft compelling job descriptions, engage key stakeholders effectively, navigate legalities, and ensure your hiring processes are both appealing and successful.

  3. Hiring Strategies: Refine hiring strategies, explore automation benefits, improve interviews, and ensure legal compliance in recruitment.

  4. Effective Remote Onboarding: Refine your approach to remote onboarding, enhancing new hire growth, building strong relationships, and guiding new employees to success with innovative strategies.

  5. Talent Management Excellence: Master the art of talent management by learning how to attract, develop, and retain top talent using strategic insights and leveraging the latest technological solutions.

  6. Cross-Cultural Communication: Cultivate a nuanced understanding of cultural differences, enhance communication across cultures, build rapport, and negotiate effectively in international settings.

  7. Supporting Neurodiversity in the Workplace: Develop a comprehensive understanding of neurodiversity, including ADHD and ASD, and learn strategies to support neurodivergent employees effectively.

  8. Performance Management: Learn to reduce turnover, improve productivity, conduct effective appraisals, set SMART goals, develop careers, and provide legal, ethical feedback.

  9. Employee Retention & Workplace Culture: Learn employee retention strategies, create a supportive and engaging workplace, understand the evolving roles of HR, and boost employee satisfaction and performance.

  10. AI Integration in HR: Explore how to implement AI in HR practices to streamline recruitment processes, minimize biases, and strengthen your company's culture for improved organizational efficiency.

Each course is designed to provide practical knowledge and actionable strategies, backed by the latest research and case studies.

By enrolling in this bundle, HR professionals will be well-equipped to navigate the complex landscape of modern human resources, driving business success and fostering a positive, dynamic work environment.

Embark on this journey to revolutionize your HR skillset and make a lasting impact in your organization. Enroll now and take a significant step towards HR excellence.

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Business Management
Hiển thị tất cả khoá học Human Resources
Hiển thị tất cả khoá học Leadership Development
Hiển thị tất cả khoá học Talent Management
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊