Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

Positive Leadership & Employee Well-Being : Business Success

Lãnh đạo Tích cực & Sức khỏe Nhân viên: Chìa khóa Thành công Kinh doanh

Lãnh đạo Tích cực & Sức khỏe Nhân viên: Chìa khóa Thành công Kinh doanh

Thúc đẩy Lợi ích Kinh doanh bằng Tâm lý học Tích cực: Nâng cao Sức khỏe, Khả năng Phục hồi, Hiệu suất và Sáng tạo của Nhân viên

4.7
(736 đánh giá)
2,411 học viên
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
2.5 giờ video
35 bài giảng
4 bài quiz
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 31/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Cách trở thành Những Cá nhân và Nhà Lãnh đạo Tích cực, Tự tin và Kiên cường
Cách xây dựng Đội ngũ Nhân viên Tích cực, Tự tin và Kiên cường hơn
Tìm hiểu về Nghiên cứu và Phát hiện từ Tâm lý học Tích cực
Tìm hiểu cách sự tích cực vận hành và những điều nó không phải
Học hỏi và Áp dụng các Phát hiện Nghiên cứu này vào cuộc sống hàng ngày

Yêu cầu

Không yêu cầu gì cả, ngoài một tâm trí cởi mở!

Đối tượng phù hợp

Dành cho Nhà Lãnh đạo và Quản lý Trẻ tuổi và Dày dặn Kinh nghiệm
Nhà Lãnh đạo và Quản lý Đầy khát vọng, Sinh viên ngành Quản trị và các ngành khác
Dành cho bất kỳ ai muốn sống tích cực hơn, tìm hiểu nghiên cứu đằng sau Tâm lý học Tích cực và áp dụng nó thành công

Nội dung khóa học

6 phần • 35 bài giảng
1 Nghiên cứu Tình huống Mở đầu
2 Giới thiệu Khóa học và Nội dung Khóa học
3 Mẹo Điều hướng Khóa học
4 Cấu trúc Khóa học
1 Về Tính Tự Hiệu quả
2 Chiến lược Cải thiện Tính Tự Hiệu quả
3 Tính Tự Hiệu quả: Một MÔ HÌNH
4 Tính Tự Hiệu quả: Chi tiết Nghiên cứu và Tài liệu Tham khảo
5 Bài tập Thực hành 1
1 Khả năng Phục hồi - Giới thiệu
2 Mô hình và Đặc điểm của Khả năng Phục hồi, Phần 1
3 Mô hình và Đặc điểm của Khả năng Phục hồi, Phần 2
4 Chiến lược Phục hồi, Phần 1
5 Chiến lược Phục hồi, Phần 2
6 Chiến lược Phục hồi, Phần 3
7 Chiến lược Phục hồi, Phần 4
8 Chiến lược Phục hồi, Phần 5 và Kết luận
9 Tóm tắt và Tài liệu PDF Tham khảo Nghiên cứu
10 Bài tập Thực hành 2
1 Hy vọng, Phần 1, Về Hy vọng
2 Hy vọng, Phần 2, Các Trích đoạn Nghiên cứu
3 Hy vọng, Phần 3, Chiến lược Cải thiện Hy vọng
4 Bài tập Thực hành 3
5 Đối mặt với Nỗi sợ: Một Mẹo Thực hành từ Tâm lý học Tích cực
1 Sự Lạc quan
2 Nghiên cứu Tình huống trong Tâm lý học Tích cực, Phần 1
3 Nghiên cứu Tình huống trong Tâm lý học Tích cực, Phần 2
4 "Phiên bản Tốt nhất của Bản thân", một Bài tập Tưởng tượng
1 Bài học và Ứng dụng - Giới thiệu
2 Bài học và Ứng dụng, tiếp theo (Phần 2)
3 Bài học và Ứng dụng, tiếp theo (Phần 3)
4 Bài học và Ứng dụng, Phần cuối (Phần 4)
5 Làm thế nào Nhà Lãnh đạo có thể tạo ra Văn hóa Doanh nghiệp Tích cực và An toàn về Mặt Tâm lý?
6 Lời cảm ơn và Ghi công
7 Cách tải CHỨNG CHỈ UDEMY của bạn

Giới thiệu khóa học

Employee Well-Being isn't just a luxury, it's a Business necessity ! Research consistently shows that prioritizing well-being isn't just nice to have; it brings significant Business Benefits.

Imagine having Employees and Leaders who are more self-confident, resilient, hopeful, and optimistic.

These aren't just feel-good traits; they're proven to boost motivation, productivity, performance, and innovation.

And you know what the best part is ? These positive attitudes and behaviors can be developed and nurtured, even if you're not naturally a positive person ! This has been proven by Research.

Welcome to the world of Positive Psychology, a relatively new field of Research, focused on how positive traits and states contribute to mental and physical well-being, motivation, performance, and success. Central to this, is the concept of Positive Psychological Capital, defined by 4 key components: high Self-efficacy, Resiliency, Hope, and Optimism.

In today's dynamic and unpredictable environment, especially in our post-pandemic world, organizations need more than just traditional resources, like Economic Capital, or advanced Technology, for a competitive edge. Surveys reveal that many organizations aren't tapping into their employees' full potential, and are missing out on substantial gains.

Ironically, the highest levels of productivity, performance, and innovation come from employees in Positive organizational environments. By focusing on developing Positive organizational behavior and Positive Psychological Capital, individually, and as a Team, organizations can significantly enhance Performance, Job satisfaction, Work Happiness, Organizational Commitment, and overall Well-Being.

This course addresses the urgent need to focus on Positive Psychology and Psychological Capital. You'll learn about the 4 Components of Psychological Capital and discover practical strategies to enhance your Team's, and your own, Positive Psychological Capital.

Join me, to learn how to unlock the full potential of your workforce, through Positive Psychology !

AI Tools only used for minor language edits, and in searching for Research Papers and Sources.

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Business Management
Hiển thị tất cả khoá học Leadership Development
Hiển thị tất cả khoá học Organizational Behavior
Lòng biết ơn

Lòng biết ơn

Baba Oyewole

4.6 (177)
20,729
50.000đ -87%
Hiển thị tất cả khoá học Positive Psychology
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊