Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

Learning & Development Tools and Methods: Master Course

Công cụ và Phương pháp Học tập & Phát triển: Khóa học Chuyên sâu

Công cụ và Phương pháp Học tập & Phát triển: Khóa học Chuyên sâu

Học và áp dụng các công cụ, phương pháp Học tập và Phát triển vào các can thiệp học tập trong tổ chức của bạn.

4.6
(618 đánh giá)
2,043 học viên
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 409.000đ -88%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
4.5 giờ video
63 bài giảng
12 bài quiz
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Hiểu vai trò và đóng góp của L&D, đồng thời nhận diện các xu hướng và thách thức hiện tại đang định hình ngành.
Hiểu sâu về các lý thuyết học tập và ứng dụng thực tiễn của chúng trong việc xây dựng các chương trình đào tạo hiệu quả.
Tìm hiểu các phương pháp truyền thống như Đào tạo trên Lớp, Học tập Tại nơi làm việc, eLearning và các phương pháp hiện đại như Lớp học Đảo ngược và Học tập Kết hợp.
Áp dụng các chiến lược nâng cao như Học tập Trải nghiệm, Huấn luyện, Cố vấn và Kế hoạch Phát triển Cá nhân để nâng cao kết quả học tập.
Khám phá vai trò của AI, VR và Microlearning trong các kỹ thuật đào tạo hiện đại, hiểu rõ ứng dụng thực tiễn của chúng.
Thành thạo các kỹ năng cần thiết để phân tích và xác định nhu cầu đúng đắn, tùy chỉnh giải pháp học tập và hiểu các nguyên tắc của Tư duy Thiết kế.
Hiểu cách thức xây dựng văn hóa học tập liên tục trong tổ chức và tầm quan trọng của nó đối với sự phát triển trong tương lai.
Phân tích các Tình huống Thực tế và Ứng dụng Thực tiễn liên quan đến Công cụ và Phương pháp L&D.

Yêu cầu

Kiến thức và hiểu biết nền tảng về các nguyên tắc Học tập và Phát triển.
Không yêu cầu chuyên môn hoặc kinh nghiệm trước đó.

Đối tượng phù hợp

Chuyên gia trong lĩnh vực L&D và HR muốn nâng cao kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực Học tập và Phát triển đang phát triển.
Những người chịu trách nhiệm phát triển nhân viên – giảng viên, nhân viên HR, quản lý, tư vấn viên và freelancer, cùng những đối tượng khác.
Giảng viên doanh nghiệp nỗ lực hoàn thiện chuyên môn trong việc cung cấp dịch vụ đào tạo toàn diện.
Quản lý với mục tiêu xây dựng những cơ hội học tập mẫu mực cho đội nhóm của mình.
Sinh viên muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực Học tập và Phát triển.
Chuyên gia HR muốn tìm hiểu về Công cụ và Phương pháp luận L&D.

Nội dung khóa học

14 phần • 63 bài giảng
1 Giới thiệu Khóa học
2 Hướng dẫn Khóa học
3 Hiểu về Vai trò của Chuyên gia Học tập và Phát triển
4 Xu hướng và Thách thức Hiện tại trong L&D
1 Khoa học về Học tập
2 Lý thuyết Học tập và Ứng dụng Thực tiễn
1 Định nghĩa Đào tạo trên Lớp
2 Lợi ích của Đào tạo trên Lớp
3 Thách thức của Đào tạo trên Lớp
4 Chiến lược Đào tạo trên Lớp Hiệu quả
1 Định nghĩa Học tập Tại nơi làm việc
2 Lợi ích của Học tập Tại nơi làm việc
3 Thách thức của Học tập Tại nơi làm việc
4 Chiến lược Hỗ trợ Học tập Tại nơi làm việc
1 Định nghĩa eLearning
2 Lợi ích của eLearning
3 Thách thức của eLearning
4 Các Loại Nội dung eLearning
5 Tùy chỉnh và Cá nhân hóa
6 Yếu tố Tương tác và Thu hút
7 Khả năng Tiếp cận và Tính Bao trùm
1 Định nghĩa Lớp học Đảo ngược
2 Lợi ích của Lớp học Đảo ngược
3 Thách thức của Lớp học Đảo ngược
4 Các Loại Nội dung Lớp học Đảo ngược
5 Chiến lược Học tập Chủ động trong Lớp học Đảo ngược
6 Đánh giá và Phản hồi trong Lớp học Đảo ngược
1 Định nghĩa Học tập Kết hợp
2 Lợi ích của Học tập Kết hợp
3 Các Mô hình Học tập Kết hợp
4 Thiết kế Hoạt động Học tập Kết hợp
5 Sự Tham gia trong Học tập Kết hợp
6 Đánh giá và Phản hồi
7 Cân nhắc về Công nghệ
8 Vai trò của Giảng viên trong Học tập Kết hợp
1 Định nghĩa Học tập Trải nghiệm
2 Nguyên tắc Chính của Học tập Trải nghiệm
3 Lợi ích của Học tập Trải nghiệm
4 Ví dụ Thực tế về Học tập Trải nghiệm
5 Tích hợp Học tập Trải nghiệm
1 Nguyên tắc và Kỹ thuật Huấn luyện
2 Ví dụ về Huấn luyện
3 Cố vấn cho Phát triển Chuyên nghiệp
4 Ví dụ về Cố vấn
5 Vai trò của Huấn luyện viên và Cố vấn trong L&D
1 Kế hoạch Phát triển Cá nhân (PDPs)
2 Ví dụ về Kế hoạch Phát triển Cá nhân
3 Thiết lập Mục tiêu và Cải tiến Liên tục
4 Chiến lược Học tập Tự định hướng
5 Ví dụ về Học tập Tự định hướng
1 Luân chuyển Công việc như một Phương pháp Phát triển
2 Học tập Xã hội trong Thời đại Số
3 Trò chơi hóa trong Học tập
4 Học tập Di động và Học tập Vi mô
5 Mạng lưới Học tập Đồng đẳng
6 Nền tảng Trải nghiệm Học tập (LXPs)
1 Phân tích và Xác định Nhu cầu
2 Tùy chỉnh Giải pháp Học tập
3 Tư duy Thiết kế trong Học tập và Phát triển
1 Tình huống: Tập đoàn XYZ - một công ty công nghệ toàn cầu
2 Tình huống: ABC Retail - một doanh nghiệp lớn trong ngành bán lẻ
1 Kết luận và Lộ trình Phía trước
2 Tiếp tục Hành trình Học tập của Bạn

Giới thiệu khóa học

This course is tailored for L&D practitioners, HR professionals, managers, and all individuals tasked with developing, managing, or delivering training programs in organizations.

The course is designed to help you learn the key concepts with numerous examples, to apply and practice the concepts learnt through the practice exercises at the end of each section, and to test your immediate learning/knowledge gained through Quiz questions at the end of each Section.

Throughout this course, you will uncover the fundamental underpinnings of the L&D domain, from exploring the historical backdrop to understanding the modern trends and challenges prevalent in the industry. You will delve into the foundations of learning theories, from behaviorism to constructivism, and learn practical applications that ensure an enriched learning experience.

The modules aren't just theoretical. This course goes hands-on, introducing a variety of approaches such as classroom training, on-the-job learning, and eLearning, providing insights into their advantages, challenges, and effective strategies. It also explores emerging innovative strategies like the flipped classroom, blended learning models, and the impact of social learning and gamification.

By mastering these tools, you will empower yourself to create engaging learning environments and shape personalized, impactful learning pathways.

This journey isn’t just about techniques – it's about inspiring and enhancing organizational growth. Empowered with these skills, you can lead initiatives in your organization, foster innovation in learning design, and harness these tools to drive positive, measurable changes within your teams and company. Whether a beginner or a seasoned professional, the knowledge and skills gained in this course are essential for driving successful learning strategies in today's rapidly evolving corporate landscape.

Enrolling in this course opens the doors to a world of opportunities in Learning and Development. Whether you're starting or looking to elevate your career, this program equips you with the tools and knowledge necessary to create an impact. The journey of mastering Learning and Development Tools and Methods awaits you.

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Corporate Training
Hiển thị tất cả khoá học Instructional Design
Hiển thị tất cả khoá học Learning Development
Hiển thị tất cả khoá học Professional Development
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊