Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

Learning Needs Analysis: Practitioner Program

Phân tích Nhu cầu Học tập: Chương trình Thực hành

Phân tích Nhu cầu Học tập: Chương trình Thực hành

Hướng dẫn thực tế dành cho chuyên gia Đào tạo & Phát triển (L&D) để thu thập và phân tích nhu cầu học tập của một tổ chức.

4.4
(227 đánh giá)
1,208 học viên
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
4.0 giờ video
69 bài giảng
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Phân tích Nhu cầu Học tập (LNA) là gì?
Mục đích, Mục tiêu và Quy trình của Phân tích Nhu cầu Học tập
Các Cấp độ và Phân loại Phân tích
Các Bên liên quan Chủ chốt để Phân tích Nhu cầu Học tập thành công
Các Loại Dữ liệu cho Phân tích Nhu cầu Học tập
Thu thập Dữ liệu Sơ cấp cho Phân tích Nhu cầu Học tập
Câu hỏi cần Đặt ra cho các Bên liên quan khi Thu thập Dữ liệu Sơ cấp
Thu thập Dữ liệu Thứ cấp cho Phân tích Nhu cầu Học tập
Phân tích Dữ liệu trong Phân tích Nhu cầu Học tập
Các Công cụ và Kỹ thuật Quan trọng cho Phân tích Nhu cầu Học tập
Cách chuẩn bị Báo cáo LNA để trình bày phát hiện và khuyến nghị cho các Bên liên quan chủ chốt
Nghiên cứu Báo cáo LNA Mẫu và sử dụng định dạng để tạo Báo cáo LNA của riêng bạn

Yêu cầu

Hiểu biết cơ bản về Đào tạo & Phát triển (L&D)
Hiểu biết cơ bản về cách vận hành của một tổ chức và các mục tiêu kinh doanh của nó

Đối tượng phù hợp

Chuyên gia Đào tạo & Phát triển (L&D)
Chuyên gia Nhân sự (HR)
Chuyên gia Đào tạo
Tư vấn viên L&D
Sinh viên ngành Nhân sự muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực L&D

Nội dung khóa học

12 phần • 69 bài giảng
1 Giới thiệu về Khóa học
2 Làm quen với Giảng viên của bạn
1 Giới thiệu về Phân tích Nhu cầu Học tập
2 Tầm quan trọng và Lợi ích
3 Năm Phương pháp Tiếp cận LNA
4 Thách thức Thường gặp trong LNA và Cách Giải quyết
5 Phân tích Nhu cầu Đào tạo (TNA) so với Phân tích Nhu cầu Học tập (LNA)
6 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 1
1 Mục đích của LNA
2 Lợi tức Đầu tư Học tập (ROLI) và LNA
3 Thiết lập Mục tiêu của LNA
4 Quy trình LNA
5 Những gì được đo lường trong LNA?
6 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 2
1 Cấp độ: Tổ chức, Chức năng, Cá nhân
2 Phân loại Nhu cầu dựa trên Mục tiêu và Mục đích Kinh doanh
3 Doanh thu và Lợi nhuận
4 Phát triển Lãnh đạo
5 Đổi mới và Nghiên cứu & Phát triển (R&D)
6 Tuân thủ và Pháp lý
7 Cơ bản / Khác
8 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 3
1 Các bên liên quan cấp Tổ chức
2 Các bên liên quan cấp Chức năng
3 Cá nhân là bên liên quan
4 Tại sao cần giao tiếp với người ở các cấp độ khác nhau?
5 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 4
1 Dữ liệu Sơ cấp
2 Dữ liệu Thứ cấp
3 Dữ liệu Định lượng
4 Dữ liệu Định tính
5 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 5
1 Phương pháp Tư vấn - Đặt Câu hỏi Đúng
2 Phỏng vấn các bên liên quan cấp Tổ chức và Câu hỏi cần Đặt ra
3 Phỏng vấn các bên liên quan cấp Chức năng và Câu hỏi cần Đặt ra
4 Phỏng vấn Nhân viên Cá nhân và Câu hỏi cần Đặt ra
5 Điều phối Nhóm Tập trung - phần 1
6 Điều phối Nhóm Tập trung - phần 2
7 Ví dụ về Ứng dụng Nhóm Tập trung trong LNA
8 Khảo sát sử dụng Bảng câu hỏi
9 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 6
1 Nguồn Dữ liệu Thứ cấp - phần 1
2 Nguồn Dữ liệu Thứ cấp - phần 2
3 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 7
1 Phân tích Định lượng
2 Ví dụ về Phân tích Định lượng - phần 1
3 Ví dụ về Phân tích Định lượng - phần 2
4 Phương pháp Phân tích Định tính
5 Ví dụ về Phân tích Định tính - phần 1
6 Ví dụ về Phân tích Định tính - phần 2
7 Trình bày Dữ liệu trong Báo cáo và Bài thuyết trình
8 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 8
1 Những Điều Cần lưu ý Quan trọng
2 Ma trận Phân tích Hiệu suất (Performance Analysis Quadrant)
3 Ma trận Kỹ năng và Ma trận Năng lực
4 SWOT
5 PESTLE
6 PRIMO-F
7 Ra quyết định về Phương pháp Học tập
8 Phương pháp Học tập cho Cá nhân
9 Phương pháp Học tập cho Nhóm
10 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 9
1 Cấu trúc Báo cáo LNA
2 LNA và Phân tích Học tập (Learning Analytics)
3 LNA và Đo lường Lợi tức Đầu tư (ROI)
4 Ví dụ về Báo cáo LNA
5 Bài tập Thực hành: Nhiệm vụ 10
1 Chúc mừng bạn đã hoàn thành khóa học LNA
2 PHẦN THƯỞNG: Tiếp tục Hành trình Học tập của bạn

Giới thiệu khóa học

Welcome to this course on Learning Needs Analysis.

Do you want to learn how to effectively and efficiently identify and analyse learning needs in organisations? Learning Needs Analysis: Practitioner Program is a comprehensive online course designed to equip you with the essential knowledge and skills to conduct Learning Needs Analysis (LNA) in any organisation.

You will learn how to identify and assess the learning needs of different stakeholder levels in an organisation, from organisational to individual. You will gain an understanding of the various primary and secondary data sources that can be used in LNA, and how to analyse both quantitative and qualitative data. You will also learn how to use common models such as SWOT, PESTLE and PRIMO-F to inform your Learning Needs Analysis.

Finally, you will gain an understanding of the structure and purpose of an LNA report, and how to use Learning Analytics and Return on Investment (ROI) measurement to ensure your LNA results are meaningful and actionable.

Upon completion of the course, you will be able to conduct a learning needs analysis process and develop effective learning recommendations.

Enrol in Learning Needs Analysis: Practitioner Program today and start taking your learning and organisation performance to the next level!

Watch the preview videos to get an understanding of what the course offers. Go through the list of topics mentioned in the course content to know about what the course covers.

Remember, you are completely covered by Udemy's 30-day money-back guarantee so if you are not happy you can get your money back within those 30 days! So, there is no risk to you whatsoever!

Let us begin the learning journey!

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Data Analysis
Hiển thị tất cả khoá học Human Resources
Hiển thị tất cả khoá học Learning Development
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊