Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

5 Basic Leadership Styles + 5 Essential Management Skills

5 Phong Cách Lãnh Đạo Cơ Bản + 5 Kỹ Năng Quản Lý Thiết Yếu

5 Phong Cách Lãnh Đạo Cơ Bản + 5 Kỹ Năng Quản Lý Thiết Yếu

Thành thạo 5 Phong Cách Lãnh Đạo Hiệu Quả + Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP), Huấn luyện, Phân tích Khoảng cách, PESTLE và hơn thế nữa...

4.4
(1,681 đánh giá)
11,773 học viên
Giảng viên
Russell Potter
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 1.429.000đ -97%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
12.0 giờ video
100 bài giảng
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 31/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Kỹ Năng Lãnh Đạo
Chiến Lược Lãnh Đạo
Cách Quản Lý Nhân Viên Kém Hiệu quả (Một Cách Đúng Đắn)
Cách Lãnh Đạo Theo Tình Huống
Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP)
Kỹ Thuật Huấn luyện (bao gồm huấn luyện tại chỗ)
Cách Ủy Quyền
Sự Gắn Kết của Nhân Viên
Các Nguồn Sức Mạnh
Chính Trị Công Sở
Quyền Lực Chính Trị
Kỹ Thuật Quản Lý Căng Thẳng
Lãnh Đạo Dựa Trên Giá Trị

Yêu cầu

Không yêu cầu kinh nghiệm.

Đối tượng phù hợp

Nhà quản lý mới hoặc có kinh nghiệm - khóa học này đều có giá trị cho mọi cấp độ
Nâng cao kỹ năng cho lãnh đạo - những nhà lãnh đạo muốn cải thiện kiến thức và năng lực của mình
Các nhà quản lý có định hướng sự nghiệp muốn phát triển người kế nhiệm (điều kiện tiên quyết để thăng tiến)
Những người muốn được thăng tiến vào vai trò lãnh đạo

Nội dung khóa học

17 phần • 96 bài giảng
1 Giới thiệu
2 Cách Hình Thành Một Thói Quen Mới
1 Sức Mạnh
2 Sức Mạnh từ Ủy Quyền
3 Sức Mạnh từ Chuyên Môn
4 Sức Mạnh từ Thông Tin
5 Sức Mạnh từ Sức Hút Cá Nhân
6 Sức Mạnh từ Niềm Tin & Sự Tôn Trọng
1 Lãnh Đạo Chân Thực
2 Tích Hợp Giá Trị Cá Nhân
3 Cách Sử Dụng Giá Trị Của Bạn với Đội Nhóm
4 Tích Hợp Giá Trị Của Bạn (Lý Thuyết Đa Thần Kinh Phế Vị - Polyvagal Theory)
5 Lãnh Đạo Chân Thực và Buổi Phỏng Vấn Quản Lý Tiếp Theo Của Bạn
1 Quyền Lực Chính Trị
2 Đọc Hiểu Quyền Lực Phần 1
3 Đọc Hiểu Quyền Lực Phần 2
4 Viết Hiểu Quyền Lực | Lập Luận Kinh Doanh dựa trên Lợi Ích Của Các Bên Liên Quan
1 Trụ Cột #1 - Tầm Nhìn & Định Hướng và Trụ Cột #2 - Hiểu Biết Lĩnh Vực Của Bạn (PESTLE)
2 Trụ Cột #3 - Hiểu Người Theo Bạn (Personal Canvas)
3 Trụ Cột #3 - Hiểu Người Theo Bạn (Sơ Đồ Tư Duy - The Schema)
4 Ảnh Hưởng đến Sơ Đồ Tư Duy (Phần Trình Diễn)
5 Nghiên Cứu Tình Huống | Giải Cứu Hang Thái Lan
1 Điều Phối Hội Thảo Personal Canvas Phần 1
2 Điều Phối Hội Thảo Personal Canvas Phần 2
3 Huấn Luyện Personal Canvas | Bước 1
4 Huấn Luyện Personal Canvas | Bước 2
5 Huấn Luyện Personal Canvas | Bước 3 và Phần Trình Diễn
6 Kết thúc Phần Personal Canvas
1 Chiến Thuật & Kỹ Năng: Lãnh Đạo Theo Tình Huống
2 Tình Huống là Gì?
3 Hướng Dẫn - Khi nào và Như thế nào?
4 Thu Hút Tham Gia - Khi nào và Như thế nào?
5 Ủy Quyền - Khi nào và Như thế nào?
1 Lãnh Đạo Phục Vụ
1 Chuẩn Mực Làm Việc
2 Nhu Cầu Loại Bỏ Những Người Độc Hại
3 Trách Nhiệm Giải Trình
4 Trách Nhiệm Giải Trình Bước 1: Ủy Quyền và THEO DÕI!
5 Trách Nhiệm Giải Trình Bước 2: Sử Dụng Cuộc Họp Nhóm để Củng Cố Hành Vi Chính Trực Cao
6 Trách Nhiệm Giải Trình Bước 3: Huấn Luyện Một-Một | Phương Pháp Nhanh
7 Sự Gắn Kết Của Nhân Viên: Sự Liên Kết
8 Các Bước Tạo Liên Kết
9 Liên Kết: Có Góc Nhìn Toàn Cảnh
10 Liên Kết: Sự Công Nhận Từ Cấp Trên
11 Liên Kết & Trách Nhiệm Giải Trình: Kết Hợp Tất Cả Lại
1 Bạn Sẽ Học Gì Trong Phần Này
2 Động Lực Tiếp Cận và Tránh Né
3 Thời Gian Tiêu Thụ
4 Tháp Nhu Cầu Maslow
5 Niềm Tin
6 Sai Số Dự Đoán Phần Thưởng
7 Phản Ứng Chiến- Biến- Chết Cứng và Kỷ Luật Nhân Viên
8 Đường Cong Năng Lượng
9 Phần Thưởng & Sự Công Nhận Phần 1
10 Phần Thưởng & Sự Công Nhận Phần 2
11 Phần Thưởng & Sự Công Nhận Phần 3
12 Phần Thưởng & Sự Công Nhận Phần 4
13 Cạnh Tranh Lành Mạnh
1 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | PIP là gì?
2 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Giai Đoạn Không Chính Thức
3 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Thu Thập Bằng Chứng
4 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Giai Đoạn Chính Thức Phần 1
5 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Giai Đoạn Chính Thức Phần 2
6 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Cuộc Trò Chuyện PIP (Phần Trình Diễn)
7 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Giai Đoạn Chấm Dứt Hợp Đồng
8 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Mẹo Phần 1
9 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Mẹo Phần 2
10 Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất (PIP) | Lời Cuối
1 Tế Bào Thần Kinh Gương
2 Quản Lý Năng Lượng Cá Nhân
3 Hướng Về Phía Trước
4 Cạnh Tranh Lành Mạnh
5 Bức Tường Mục Tiêu
6 Huấn Luyện
7 Personal Canvas
8 Cách Tăng Năng Lượng Cá Nhân - Kết thúc
9 Cách Giảm Căng Thẳng - Chuẩn Bị Sẵn Sàng - Kế Hoạch Dự Phòng B
10 Có Góc Nhìn Toàn Cảnh
11 Khai Thác Serotonin
12 Tự Huấn Luyện
13 Nắm Quyền Kiểm Soát
1 Kế Hoạch Ứng Phó Chiến Thuật
2 Bản Đồ Chiến Lược | Dòng Thời Gian
3 Bản Đồ Chiến Lược | Lập Bản Đồ Các Bên Liên Quan
4 Định Hướng Chiến Thuật | MET-T
5 Kế Hoạch Ứng Phó Chiến Thuật | Kiểm Soát Các Lựa Chọn
1 Phân Tích Khoảng Cách Hiệu Suất
2 Sơ Đồ Dòng Giá Trị
3 Chỉ Số Hiệu Suất Chính (KPIs)
4 Bảng Điều Khiển & Phân Tích KPI
5 Phân Tích Khoảng Cách Hiệu Suất | Ma Trận
6 Phân Tích Khoảng Cách Hiệu Suất | Chấm Điểm
7 Phân Tích Khoảng Cách Hiệu Suất | Đồng Sáng Tạo Giải Pháp
1 Lời Cuối Cùng
1 Sách Điện Tử Bổ Sung | 6 Bước Đến Bước Đột Phá Cảm Xúc
1 SÁCH ĐIỆN TỬ BỔ SUNG | Tương Lai Công Việc

Giới thiệu khóa học

Best-selling course from the Motivo Academy, now on Udemy too!

_____________________________________________________________________________________

Leadership confidence comes through knowing and applying clear leadership frameworks consistently. This in turn brings career success.


In this course, learn the management and leadership frameworks Used by Google, Facebook, McKinsey and other great organizations, large and small.


You will learn cutting-edge leadership methods including:


  • Leadership Style #1  - Leading through Power and Political Power

  • Leadership Style #2  - Authentic Values-Based Leadership

  • Leadership Style #3 - The 3 Pillars of Brilliant Leadership (including PESTE Industry Analysis, Personal Canvas)

  • Leadership Style #4 - Transformational Leadership

  • Leadership Style #5 - Leading by Situation

Plus


  • PIP - Performance Improvement Plans

  • How to manage poor performers.

  • How to build a motivational high-performance culture.

  • How to self-motivate and manage stress.

  • On-the-job coaching.

  • Personal Canvas Coaching.

  • Performance Gaps Analysis (Value Stream Maps, KPIs and Root Cause Analysis).


Bonus

Stress Management Essential Skills


The course is designed for managers at all levels.


Leadership confidence comes through knowing and applying clear frameworks of leadership consistently.

All of the methods are learnable skillsets that must be learned and applied consistently to create a company culture that supports success, happiness, and high performance.  In this course, you will learn and master those skill sets in a way that is usable for any organization or team.


I will bring my 30 years of leadership development and management expertise for multinational brands to you in this certified course.

Remember that leaders are not born, leadership is a learnable skillset.   


Click Enroll, Get Certified, and Invest in your Career Now.

The lessons are practical with breakthrough exercises that will significantly impact your career.



Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Business Communication
Hiển thị tất cả khoá học Leadership Skills
Hiển thị tất cả khoá học Management Skills
Hiển thị tất cả khoá học Personal Development
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊