Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

Leading Others

Dẫn Dắt Người Khác

Dẫn Dắt Người Khác

Chiến Lược Hiệu Quả Cho Lãnh Đạo Theo Định Hướng Mục Đích

4.6
(873 đánh giá)
1,994 học viên
Giảng viên
Jan Rutherford
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
11 bài giảng
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 31/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Khám phá một khuôn khổ đơn giản để tạo ra và duy trì một môi trường làm việc tích cực, tràn đầy năng lượng, được liên kết và tập trung.
Giúp người khác dễ dàng đi theo bạn, bằng cách giảm thiểu sự phức tạp, chấp nhận sự đơn giản và thiết lập những kỳ vọng rõ ràng.
Thiết lập tinh thần trách nhiệm, mục đích và ý thức bổn phận trong đội ngũ của bạn để đạt được sự cam kết chân thay vì chỉ là sự tuân thủ đơn thuần.
Vun đắp sự kiên cường để đội ngũ có thể đón nhận nghịch cảnh và mâu thuẫn như một con đường dẫn đến học hỏi, đổi mới, hợp tác và phát triển.
Sử dụng bốn đòn bẩy lãnh đạo như những công cụ thực tiễn để nâng cao hiệu quả lãnh đạo của bạn và tạo ra một môi trường nơi các thành viên trong đội phát triển mạnh mẽ.

Yêu cầu

Nếu mục tiêu của bạn là gây ảnh hưởng đến người khác - và có rất ít công việc mà điều đó không đúng - thì khóa học này dành cho bạn.
Lãnh đạo không phải là về bạn – mà là khơi dậy điều tốt đẹp nhất ở người khác để hoàn thành những điều không thể làm một mình (hoặc chỉ có thể làm cùng nhau).
Nếu bạn đồng ý rằng Lãnh đạo là khiến mọi người làm những điều họ thường không làm - một cách TỰ NGUYỆN - thì khóa học này dành cho bạn.
Khóa học này không dành cho bạn nếu bạn nghĩ lãnh đạo là về bản thân bạn.

Đối tượng phù hợp

Nhà lãnh đạo đang tìm kiếm một cách tiếp cận mới.
Các nhà quản lý cấp trung, trưởng nhóm và những nhà lãnh đạo đầy khát vọng muốn xuất sắc trong vai trò hiện tại, nhưng cũng muốn hình dung một con đường tiến lên cho sự nghiệp của chính họ. Những nhà lãnh đạo này mong muốn một trải nghiệm làm việc đầy thử thách và viên mãn, trong đó môi trường đội nhóm hợp tác - chứ không chỉ là mệnh lệnh từ trên xuống...
Các Giám đốc Điều hành của các doanh nghiệp vì lợi nhuận và tổ chức phi lợi nhuận từ quy mô trung bình đến lớn, đang tìm kiếm những cách tiếp cận mới mẻ, sáng tạo để giải quyết các vấn đề lãnh đạo ngày càng gia tăng liên quan đến quản lý thời gian, phát triển con người, và tư duy chiến lược cùng thiết kế. Quản lý thời gian kém, phát triển con người không đầy đủ...

Nội dung khóa học

5 phần • 11 bài giảng
1 Lời giới thiệu & Chào mừng
1 Tuyển chọn so với Tuyển dụng
2 Ưu tiên Chào đón so với Hội nhập
3 Thiết lập Kỳ vọng Rõ ràng như Pha lê
4 Chinh phục Nỗi sợ những Cuộc trò chuyện Khó khăn
1 Các Đòn bẩy Văn hóa
1 Giao tiếp Súc tích tạo ra Sự rõ ràng
2 Tình trạng Tê liệt trong Ra quyết định
3 Các Cuộc họp Thẳng thắn
4 Xung đột Cần thiết cho Hợp tác và Cam kết
1 Chuẩn bị cho Tương lai Đầy bất định & Tài nguyên Bổ sung

Giới thiệu khóa học

If you want to go fast – go alone. If you want to go far – go together.”  -unknown


This course - Leading Others: Effective Strategies for Purpose-Driven Leadership - is for leaders who are looking for innovative, novel approaches to tackle ever-growing leadership issues involving time management, people development, and strategic and design thinking. It's also for leaders who want to excel in their current roles, and also want to envision a path forward for their own career. 

Poor time management, insufficient people skills, and a lack of grit and resilience have left such leaders facing employee disengagement, turnover, sub-par communication, ambiguous decision-making, sullied customer experiences, and missed business goals and financial objectives. They need a new approach, which this course offers for today's leaders:

Leadership is not about you – it’s to bring forth the best in others to accomplish what can’t be done alone (or what only can be done together).

In this course, you will develop skills to:

  1. Balance confidence and humility with a disciplined approach to be a more curious and compassionate leader. Sustain a more positive and energized work environment.

  2. Create a sense of duty amongst the team to gain true commitment over mere compliance where people balance their authenticity while holding their views lightly.

  3. Cultivate grit so the team can overcome adversity and collaborate more effectively.

  4. Reduce complexity, embrace simplicity and make it easy to follow you. Focus by setting the right direction, pace, and tone.

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Conflict Resolution
Hiển thị tất cả khoá học Leadership Management
Hiển thị tất cả khoá học Organizational Leadership
Hiển thị tất cả khoá học Team Leadership
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊