Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

Generative AI for HR Professionals

AI Sáng Tạo cho Chuyên viên Nhân sự

AI Sáng Tạo cho Chuyên viên Nhân sự

Kỹ Thuật Lệnh Prompt cho Nhân sự: 1000+ Lệnh AI để Nâng Cấp Mọi Chức Năng

4.4
(225 đánh giá)
1,095 học viên
Giảng viên
Edcorner Learning
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
4.0 giờ video
98 bài giảng
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Hiểu những nguyên lý cơ bản của AI Sáng Tạo và sự khác biệt của nó so với AI truyền thống trong các ứng dụng nhân sự.
Truy cập và sử dụng hơn 1000 lệnh AI chuyên biệt cho nhân sự được tuyển chọn cho các nhiệm vụ hàng ngày.
Xây dựng một đề xuất kinh doanh thuyết phục để triển khai AI trong các chức năng quản trị nhân sự.
Tạo các câu hỏi phỏng vấn hỗ trợ bởi AI được điều chỉnh theo vai trò công việc cụ thể và hồ sơ ứng viên.
Áp dụng phân tích tâm lý (sentiment analysis) vào câu trả lời của ứng viên và sử dụng lệnh AI để chấm điểm phỏng vấn.
Sử dụng các công cụ như Google’s Interview Warm-Up để nâng cao trải nghiệm phỏng vấn kỹ thuật số.
Tự động hóa việc tạo mô tả công việc và bài đăng tuyển dụng bằng các công cụ AI sáng tạo.
Sàng lọc hồ sơ sử dụng các mô hình GenAI để lập danh sách rút gọn nhanh hơn và thông minh hơn.
Triển khai chatbot hỗ trợ AI để tương tác với ứng viên thời gian thực và giải quyết truy vấn.
Tối ưu hóa giao tiếp với ứng viên thông qua email và thông báo tự động.
Phân tích các nghiên cứu tình huống thực tế như việc Unilever sử dụng ChatGPT để tìm kiếm nhân tài.
Tự động tạo email chào mừng, sổ tay nhân viên và danh sách công việc onboarding.
Thiết kế kế hoạch onboarding cá nhân hóa và xây dựng trợ lý onboarding ảo bằng lệnh AI.
Nghiên cứu tình huống IBM Watson cho các hệ thống onboarding dựa trên AI.
Tạo lộ trình học tập tùy chỉnh cho nhân viên bằng AI sáng tạo.
Phát triển nội dung Đào tạo & Phát triển (L&D) như tài liệu đào tạo, câu đố, thẻ ghi nhớ và các mô-đun vi học (microlearning).
Học hỏi từ các ví dụ như tích hợp GPT của Microsoft trong học tập và phát triển.
Soạn thảo đánh giá hiệu suất, báo cáo phản hồi và tiến hành đánh giá 360 độ bằng AI.
Phân tích dữ liệu hiệu suất nhân viên với các thông tin chi tiết và lệnh được tạo bởi AI.
Sử dụng GenAI để thu thập phản hồi liên tục thời gian thực và khảo sát mạch đập nhân viên (employee pulse surveys).
Dự đoán tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên bằng các mô hình dữ liệu vận hành bởi AI.
Kiểm tra phân tích mức độ gắn kết thông qua các tích hợp như Qualtrics + công cụ AI.
Tạo thông điệp truyền thông nội bộ, chính sách nhân sự, Quy trình Thao tác Chuẩn (SOP) và tài liệu địa phương hóa.
Đảm bảo ngôn ngữ không thiên vị và bao trùm trong mọi nội dung nhân sự bằng các công cụ kiểm tra AI.
Tự động hóa việc tạo nội dung tuân thủ cho tài liệu nhân sự.
Áp dụng GenAI trong dự báo nhân tài, mô hình hóa kịch bản và hình ảnh hóa lực lượng lao động.
Hiểu rõ prompt là gì và cách thiết kế chúng hiệu quả.
Học các kỹ thuật kỹ thuật lệnh prompt để đạt được kết quả tối ưu từ công cụ AI.
Sử dụng mẫu lệnh prompt theo vai trò cụ thể cho nhà tuyển dụng, Đối tác Nhân sự (HRBP) và chuyên gia L&D.

Yêu cầu

Hiểu biết cơ bản về các chức năng nhân sự (ví dụ: tuyển dụng, onboarding, đào tạo, đánh giá hiệu suất)
Không yêu cầu kinh nghiệm AI trước đó — tiếp cận thân thiện với người mới bắt đầu
Cởi mở với việc sử dụng các công cụ AI sáng tạo (ví dụ: ChatGPT, Bard, Claude)
Sẵn sàng thử nghiệm với các lệnh prompt và tương tác AI dựa trên văn bản

Đối tượng phù hợp

Chuyên viên Nhân sự trong lĩnh vực Tuyển dụng, L&D, Gắn kết Nhân viên và Quản lý Hiệu suất
Đối tác Nhân sự (HRBP) và Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (HR Generalist) tìm kiếm chuyển đổi số trong quy trình làm việc
Quản lý Tuyển dụng Nhân tài muốn tự động hóa và nâng cao quy trình tuyển dụng
Chuyên gia L&D quan tâm đến nội dung học tập và cá nhân hóa được tạo bởi AI
Chuyên viên Phân tích Nhân sự khám phá AI cho các chỉ số gắn kết và lực lượng lao động
Lãnh đạo Nhân sự và Giám đốc Nhân sự (CHRO) nhằm mục tiêu triển khai chiến lược AI trên toàn bộ phận nhân sự
Chuyên gia am hiểu công nghệ bên ngoài lĩnh vực nhân sự khám phá ứng dụng thực tế của GenAI trong quản trị nhân sự
Bất kỳ ai đam mê về tương lai của công việc và đổi mới nhân sự dẫn dắt bởi AI

Nội dung khóa học

11 phần • 98 bài giảng
1 Giới thiệu
2 AI Sáng Tạo vs AI Truyền thống trong Nhân sự
3 Đề xuất kinh doanh cho AI trong Quản trị Nhân sự
1 Sử dụng AI để viết mô tả công việc và bài đăng tuyển dụng
2 Sàng lọc hồ sơ với các mô hình sáng tạo
3 Chatbot cho tương tác ứng viên
4 Tự động hóa giao tiếp với ứng viên
5 Nghiên cứu Tình huống: Sử dụng ChatGPT trong Tìm kiếm Nhân tài tại Unilever
1 Câu hỏi phỏng vấn được tạo bởi AI
2 Tùy chỉnh câu hỏi dựa trên vai trò công việc và hồ sơ
3 Phân tích tâm lý (sentiment analysis) câu trả lời của ứng viên
4 Chấm điểm phỏng vấn sử dụng lệnh AI
5 Ví dụ Thực tế: Công cụ Google’s Interview Warm-Up
1 Email chào mừng, sổ tay nhân viên và danh sách công việc tự động
2 Tạo kế hoạch onboarding cá nhân hóa bằng lệnh prompt
3 AI Sáng Tạo cho truyền thông văn hóa và chính sách
4 Trợ lý onboarding ảo
5 Nghiên cứu Tình huống: IBM Watson cho Onboarding dựa trên AI
1 Lộ trình học tập cá nhân hóa sử dụng GenAI
2 Sáng tạo nội dung cho chương trình L&D nội bộ
3 Mô-đun vi học (microlearning) vận hành bởi AI
4 Câu đố, thẻ ghi nhớ và đánh giá được tạo bởi AI
5 Ví dụ: Cách Microsoft sử dụng GPT trong mô-đun học tập
1 Soạn thảo đánh giá hiệu suất và phản hồi
2 Phân tích dữ liệu hiệu suất sử dụng lệnh AI
3 AI cho việc thu thập phản hồi liên tục
4 Vai trò của AI trong phản hồi 360 độ
5 Nghiên cứu Tình huống: "Phát triển Hiệu suất" của GE vận hành bởi AI
1 Khảo sát mạch đập nhân viên (pulse surveys) được tạo bởi AI
2 Phân tích câu trả lời phản hồi dạng mở
3 Dự đoán tỷ lệ nghỉ việc sử dụng mô hình AI
4 Tạo truyền thông nội bộ sử dụng GenAI
5 Ví dụ: Tích hợp Qualtrics + công cụ AI cho phân tích mức độ gắn kết
1 Viết chính sách nhân sự và SOP bằng AI
2 Địa phương hóa chính sách xuyên quốc gia
3 Đảm bảo ngôn ngữ bao trùm và không thiên vị với GenAI
4 Tạo nội dung tuân thủ
5 Mẫu Lệnh Prompt: Sổ tay Nhân viên được tạo bởi AI
1 Dự báo nhu cầu nhân tài sử dụng AI
2 Mô hình hóa kịch bản với GenAI
3 Hình ảnh hóa chỉ số nhân sự từ lệnh prompt văn bản
4 Thông tin chi tiết về hoạch định kế nhiệm từ dữ liệu
5 Nghiên cứu Tình huống: Hoạch định Lực lượng Lao động dựa trên AI tại Deloitte
1 Prompt là gì?
2 Cách thiết kế prompt hiệu quả cho các trường hợp sử dụng nhân sự
3 Mẫu lệnh prompt theo vai trò cụ thể (Nhà tuyển dụng, L&D, HRBP)
4 Kỹ thuật Kỹ thuật Lệnh Prompt để có kết quả tốt hơn
1 Tạo Mô tả Công việc
2 Tin nhắn Tiếp cận Ứng viên
3 Tự động hóa Sàng lọc Hồ sơ
4 Tạo Câu hỏi Phỏng vấn
5 Phỏng vấn Tùy chỉnh Dựa trên Hồ sơ
6 Phản hồi Phỏng vấn được Chấm điểm bởi AI
7 Nội dung Tiền-onboarding và Onboarding
8 Email Chào mừng và Kịch bản Định hướng
9 Danh sách Công việc Onboarding theo Vai trò
10 Soạn thảo Sổ tay Nhân viên
11 Tạo Chính sách Nhân sự (ví dụ: Nghỉ phép, Quấy rối, Làm việc Từ xa)
12 Tạo Bộ Quy tắc Ứng xử
13 Soạn thảo Tài liệu Tuân thủ (GDPR, FMLA, Luật DEI)
14 Tuyên bố DEI và Thông điệp Bao trùm
15 Viết Đánh giá Hiệu suất
16 Soạn thảo Phản hồi Xây dựng
17 Tạo Tóm tắt Phản hồi 360 Độ
18 Thông điệp Ghi nhận & Khen thưởng Nhân viên
19 Mẫu Email Nhân sự (Cập nhật, Thông báo, Cảnh báo)
20 Tạo Câu hỏi Khảo sát Mạch đập
21 Phân tích Tâm lý từ Phản hồi Khảo sát
22 Tóm tắt Thông tin chi tiết về Mức độ Gắn kết
23 Soạn thảo Thông báo Nhân sự cho Lãnh đạo
24 Lệnh Prompt Hoạch định Lực lượng Lao động Chiến lược
25 Dự báo Nhân tài và Dự đoán Tỷ lệ Nghỉ việc
26 Tạo Báo cáo Hoạch định Kế nhiệm
27 Đánh giá Nhu cầu Đào tạo & Phát triển (L&D)
28 Tạo Mô-đun Vi học (Microlearning)
29 Trình tạo Nội dung Đào tạo và Slide
30 Câu đố và Thẻ ghi nhớ được tạo bởi AI cho Đào tạo
31 Lộ trình Học tập Tùy chỉnh cho Nhân viên
32 Lệnh Prompt Phân tích Khoảng cách Kỹ năng
33 Mô phỏng Phỏng vấn Hành vi
34 Mẫu Truyền thông Nội bộ
35 Lệnh Prompt Thiết kế Phản hồi Chatbot Nhân sự
36 Tạo Câu hỏi Phỏng vấn Nghỉ việc
37 Lệnh Prompt Phân tích & Báo cáo Tỷ lệ Nghỉ việc
38 Hình ảnh hóa Chỉ số Nhân sự từ Lệnh Prompt Văn bản
39 Mô hình hóa Kịch bản trong Hoạch định Lực lượng Lao động
40 Tạo Chiến lược Giữ chân Dựa trên Dữ liệu
41 Phát hiện Thiên vị và Viết lại Ngôn ngữ Bao trùm
42 Địa phương hóa Chính sách cho Nhóm Toàn cầu
43 Bài đăng Tuyển dụng cho Nền tảng Cụ thể (LinkedIn, Indeed, Naukri)
44 Lập Lộ trình Sự nghiệp và Hoạch định Di chuyển Nội bộ
45 Mẹo Huấn luyện được tạo bởi AI cho Quản lý
46 Tạo SOP cho Hoạt động Nhân sự
47 Lệnh Prompt Truyền thông Khủng hoảng (ví dụ: sa thải, tình huống khẩn cấp)
48 Thông điệp Quản lý Thay đổi Hỗ trợ bởi AI
49 Lệnh Prompt Soạn thảo Báo cáo và Trình bày Nhân sự
50 Chiến lược Đổi mới Nhân sự với AI Sáng Tạo
51 Lệnh Prompt Chỉ số và Báo cáo DEI

Giới thiệu khóa học

In human resources, Generative AI (GenAI) is transforming how organizations attract, engage, develop, and retain talent. This comprehensive course, Generative AI for HR Professionals, is designed to empower HR practitioners with the knowledge and skills to leverage GenAI across the entire employee lifecycle—from talent acquisition to performance management and employee engagement. The course begins with a solid foundation in the basics of generative AI, contrasting its capabilities with traditional AI methods in HR contexts. It then delves into building a strong business case for integrating AI into HR operations, emphasizing practical applications that enhance efficiency, personalization, and strategic decision-making.

Learners will explore how AI-generated interview questions and resume-based question customization can enhance recruitment. Through tools like Google’s Interview Warm-Up and real-world case studies like Unilever's use of ChatGPT for talent sourcing, participants will see how GenAI can automate screening, scoring, and communication. The course highlights applications in onboarding, such as AI-generated welcome emails, virtual onboarding assistants, and IBM Watson’s role in new hire integration. It also covers how to craft personalized learning and development experiences using AI for content creation, microlearning, and adaptive learning paths, drawing on examples like Microsoft’s GPT-enabled learning tools.

Further, the course examines the potential of GenAI in performance management through automated feedback, 360-degree evaluations, and data-driven appraisal writing. Engagement strategies using AI-generated pulse surveys, attrition prediction, and sentiment analysis of feedback will be demonstrated with case studies like GE’s AI-powered performance development and Qualtrics integrations. Learners will also master how GenAI can support HR compliance, policy writing, inclusive language use, and global policy localization.

Finally, the course culminates in hands-on training in prompt engineering, including how to write effective prompts, role-specific templates, and techniques for optimizing AI outputs—backed by a ready-to-use 1000+ HR-focused prompts. This course is essential for forward-thinking HR professionals aiming to lead the AI-driven transformation of their function.

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Artificial Intelligence
Hiển thị tất cả khoá học Generative Ai
Hiển thị tất cả khoá học Human Resources
Hiển thị tất cả khoá học Prompt Engineering
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊