Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

Preventing All Types Of Workplace Harassment

Ngăn Chặn Mọi Hình Thức Quấy Rối Nơi Làm Việc

Ngăn Chặn Mọi Hình Thức Quấy Rối Nơi Làm Việc

Cách Phòng Ngừa Quấy Rối Tình Dục, Ngôn Từ, Thể Chất, Mạng, Phân Biệt Đối Xử Và Trả Đũa Để Tạo Môi Trường Làm Việc An Toàn Hơn

4.5
(1,673 đánh giá)
5,584 học viên
Giảng viên
Expert Academy
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
1.5 giờ video
14 bài giảng
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Định nghĩa rõ ràng thế nào là quấy rối nơi làm việc.
Hiểu về các loại quấy rối khác nhau tại nơi làm việc.
Nhận biết tác động của hành vi quấy rối đối với cá nhân và công ty.
Xây dựng các chiến lược ngăn chặn hiệu quả tình trạng nhắm mục tiêu quấy rối vào từng nhân viên.
Nhận biết các dấu hiệu và loại hình quấy rối để bạn có thể xác định thủ phạm và ngăn chặn sự việc trong tương lai.
Hiểu về nhạy cảm văn hóa và sự đa dạng để định hướng việc triển khai các chương trình đào tạo phòng chống quấy rối.
Nhận biết các hình thức quấy rối phổ biến hơn.
Hiểu cách xử lý các sự cố quấy rối khi chúng xảy ra.
Thực hiện các bước phù hợp khi báo cáo và điều tra sự việc để bảo vệ tất cả các bên liên quan.

Yêu cầu

Không có yêu cầu cụ thể.

Đối tượng phù hợp

Các Giám đốc điều hành muốn làm gương cho nhân viên, thực thi chính sách không khoan nhượng và thúc đẩy môi trường làm việc an toàn, hòa nhập.
Các Quản lý muốn hiểu quyền lợi của họ với tư cách là quản lý và quyền lợi của nhân viên để có thể chủ động hơn trong việc góp phần tạo nên môi trường tôn trọng.
Nhân sự Phòng Nhân sự muốn hiểu các khía cạnh pháp lý của sự cố quấy rối, học cách điều tra khiếu nại và thực hiện các chính sách phòng ngừa.
Trưởng nhóm nhằm mục đích ngăn ngừa và giải quyết các khiếu nại quấy rối, đồng thời xử lý các phàn nàn từ thành viên nhóm.
Quản lý Đa dạng muốn lồng ghép nhận thức về sự đa dạng vào các chương trình phòng chống quấy rối và thúc đẩy sự hòa nhập tại nơi làm việc.
Quản lý Tuân thủ cần hiểu tính hợp pháp xung quanh các sự cố quấy rối, duy trì việc tuân thủ luật pháp và cung cấp hướng dẫn phù hợp cho các thành viên công ty.
Chuyên gia Pháp lý và Tuân thủ muốn mở rộng kiến thức và ngăn chặn mọi hình thức quấy rối.
Điều phối viên Đào tạo chịu trách nhiệm giáo dục nhân viên và đảm bảo họ tuân theo quy tắc ứng xử tôn trọng.

Nội dung khóa học

2 phần • 14 bài giảng
1 Giới thiệu
2 Chiến lược Phòng ngừa
3 Nhận diện Hành vi Quấy rối
4 Nhạy cảm Văn hóa và Sự Đa dạng
5 Nghiên cứu Tình huống và Kịch bản
6 Báo cáo và Điều tra
7 Kết luận
1 Hiểu về Định nghĩa và Các Loại Quấy rối Tình dục
2 Xây dựng Văn hóa Làm việc An toàn và Hòa nhập
3 Chiến lược Phòng ngừa và Đào tạo Nhân viên
4 Nghiên cứu Tình huống và Ví dụ
5 Công nghệ và Quy tắc Ứng xử trên Mạng Xã hội
6 Hỗ trợ và Giải quyết Vấn đề cho Nạn nhân
7 Kết luận

Giới thiệu khóa học

Importance of Workplace Harassment Prevention

  • In today's business world, workplace harassment prevention is more important than ever.

  • Creating a space where workers feel safe and protected is crucial to maintaining a productive workforce.

  • Unchecked harassment can damage employees, your company, and its relationships.

  • Understanding workplace harassment and its many forms is essential.

  • Approximately 29% of people are bullied at work, with 46% noting it adversely affected their work performance. This highlights the importance of addressing this issue.

Course Structure

This two-part course will take you on a journey to uncover the intricacies of workplace harassment, including sexual harassment. You will gain a deep understanding of its various types and the profound impacts it can have on individuals.

Key Learning Areas:

  1. Harassment Prevention Strategies:

    • Formulate effective strategies to safeguard employees from targeted harassment.

    • Recognize signs and types of harassment, enabling you to identify offenders and implement preventive measures.

  2. Cultural Sensitivity and Diversity:

    • Create and implement harassment prevention training programs that resonate with diverse workforces.

  3. Real-World Case Studies:

    • Understand common forms of harassment through real-world case studies and scenarios.

    • Equip yourself with the knowledge to handle incidents adeptly.

  4. Technology and Harassment Prevention:

    • Delve into the crucial role technology plays in harassment prevention.

    • Promote proper social media etiquette to prevent virtual incidents.

  5. Supporting Victims:

    • Learn how to support victims after they've reported harassment.

    • Gain the tools and knowledge to contribute to a supportive and inclusive workplace environment.

Enroll Now

Are you ready to shape your work environment into a safer space for everyone? Enroll now to learn more!

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Harassment Prevention
Hiển thị tất cả khoá học Human Resources
Hiển thị tất cả khoá học Sexual Harassment
Hiển thị tất cả khoá học Workplace Compliance
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊