Ưu đãi trong tuần: Nhập mã UD50 giảm 50k cho đơn từ 300k!
Trang chủ
Menu

The Ultimate Guide to Employee Onboarding (1.5 SHRM PDCs)

Hướng Dẫn Toàn Diện Về Quy Trình Hòa Nhập Nhân Viên (1.5 SHRM PDCs)

Hướng Dẫn Toàn Diện Về Quy Trình Hòa Nhập Nhân Viên (1.5 SHRM PDCs)

Khám phá cách thiết kế, xây dựng cấu trúc và mở rộng quy mô trải nghiệm hòa nhập nhân viên hiệu quả và hấp dẫn. (1.5 SHRM PDCs)

4.6
(1,645 đánh giá)
5,211 học viên
Giảng viên
Jessica Yuen
Phụ đề Việt chất lượng cao Phụ đề tiếng Anh Bán chạy Đánh giá cao
50.000đ 399.000đ -87%
✓ Xem giỏ hàng và thanh toán
Bao gồm phụ đề tiếng Việt, tiếng Anh
1.5 giờ video
30 bài giảng
2 bài quiz
Truy cập vĩnh viễn
Học trên mọi thiết bị
Cập nhật: 30/05/2026

Bạn sẽ học được gì

Ôn tập kiến thức cơ bản về hòa nhập (các định nghĩa chính, quan niệm sai lầm phổ biến, mục tiêu của hòa nhập)
Thiết kế và xây dựng cấu trúc một chương trình hòa nhập hiệu quả và hấp dẫn
Biến quy trình hòa nhập thành lợi thế cạnh tranh
Mở rộng quy mô chương trình hòa nhập của bạn
Tùy chỉnh quy trình hòa nhập cho các đối tượng khác nhau (bao gồm nhân viên làm việc từ xa / phân tán)
Đo lường tác động của chương trình

Yêu cầu

Hiểu biết cơ bản về chương trình hòa nhập hiện tại của tổ chức bạn (nếu có)
Hiểu biết cơ bản về cơ cấu tổ chức của công ty bạn
Hiểu biết cơ bản về đo lường / ROI (Tỷ lệ hoàn vốn)
Thiết kế khảo sát cơ bản
Kỹ năng điều phối cơ bản
Cuối cùng, hãy suy ngẫm về chính những trải nghiệm hòa nhập cá nhân của bạn

Đối tượng phù hợp

Dành cho bất kỳ ai muốn thiết kế, xây dựng hoặc cải thiện trải nghiệm hòa nhập nhân viên tại công ty họ
Chuyên gia Nhân sự được giao nhiệm vụ thiết kế hoặc vận hành chương trình hòa nhập
Lãnh đạo và/hoặc quản lý tuyển dụng tham gia vào quy trình hòa nhập

Nội dung khóa học

7 phần • 30 bài giảng
1 Giới thiệu
2 Tổng quan khóa học
3 Hoạt động: Tại sao là bây giờ?
1 BÁC BỎ NGỘ NHẬN: Ba quan niệm sai lầm về hòa nhập
2 BÁC BỎ NGỘ NHẬN: Thêm ba quan niệm sai lầm nữa về hòa nhập
3 Hoạt động: Mở rộng định nghĩa của bạn về hòa nhập
4 Chuẩn bị cho nhân viên thành công
1 Hòa nhập là một trải nghiệm: Cảm nhận, Suy nghĩ, Hành động
2 Tư duy: Góc nhìn thứ nhất của hòa nhập
3 Hậu cần: Góc nhìn thứ hai của hòa nhập
4 Bối cảnh: Góc nhìn thứ ba của hòa nhập
5 Sự tương tác (làm cho nó tương tác): Góc nhìn thứ tư của hòa nhập
1 Khái niệm: Lập bản đồ hành trình trải nghiệm nhân viên
2 Tiền hòa nhập: Từ khi ký thư mời làm việc đến Ngày đầu tiên
3 Định hướng: Từ Ngày đầu tiên đến Hết tuần đầu tiên
4 Khoảng thời gian bị đánh giá thấp nhất: Tháng đầu tiên
5 Tăng tốc: Sau Tháng đầu tiên
6 Cần liên quan đến ai? Các vai trò hỗ trợ quy trình hòa nhập
1 Sự khác biệt của nhân viên - khi nào chúng quan trọng?
2 Khác biệt dựa trên phòng ban hoặc nhóm khác nhau
3 Khác biệt dựa trên loại hình nhân viên
4 Khác biệt dựa trên cấp bậc / thâm niên (ví dụ: lãnh đạo cấp cao hoặc quản lý)
5 Khác biệt dựa trên địa điểm hoặc khu vực địa lý
6 Bài giảng đặc biệt: Hòa nhập từ xa
1 Trải nghiệm hòa nhập của tôi có thể mở rộng được không? (Các điểm đau)
2 Làm thế nào để tôi có thể làm cho quy trình hòa nhập có thể mở rộng? (Giải pháp)
3 Tận dụng công nghệ để làm cho quy trình hòa nhập có thể mở rộng: Tự động hóa & Công cụ
1 Nhất quán nhưng không tự mãn: Lướt trên những làn sóng thay đổi của hòa nhập
2 Luôn nắm bắt mạch đập của quy trình hòa nhập: Đo lường tác động
3 Bây giờ thì sao?

Giới thiệu khóa học

In today’s fast-changing world, employee onboarding is the key to unlocking higher engagement, productivity, and business impact. To stand out in today’s tough talent market, investing in upping your onboarding program is one of the best investments you can make.

I created this strategic AND tactical Udemy course for you—filled with  insights from my experiences designing, executing, and scaling onboarding programs at companies of different sizes and stages.

This course is packed with frameworks, real world examples, and sample templates that make it easy to get started right away! Whether you need to design an onboarding program from scratch or are looking to level up your current approach, this course will empower you with the skills to take your onboarding program to the next level.


Eligible for 1.5 Professional Development Credits (PDCs) for SHRM-CP® or SHRM-SCP® recertification activities.

This course is meant to be impactful as soon as possible and built to be valuable for a wide variety of companies. Together, we’ll navigate:

  • Onboarding fundamentals (key definitions, common misperceptions, defining goals of onboarding)

  • Designing and structure an effective onboarding program

  • Making onboarding a competitive advantage

  • Scaling your onboarding program

  • Customizing onboarding for different audiences (including remote / distributed employees)

  • Measuring the impact of your program

Onboarding is a LOT of work! I've been there. I hope to help you avoid the speed bumps I’ve faced, and get you on the fast track to a smoother, more effective onboarding experience.

Enroll today to raise your Employee Onboarding game and create impact in your role immediately.


Companies are always changing. Surf the waves of change with this course that will help you adapt to the evolving landscape at your company.


I’m so excited to share my insights with you. I’ll see you in the course!

Khóa học liên quan

Khám phá thêm các khoá học cùng chủ đề

Hiển thị tất cả khoá học Employee Onboarding
Hiển thị tất cả khoá học Hr Management
Hiển thị tất cả khoá học Human Resources
Zalo
Tôi có thể tư vấn khoá học cho bạn 😊